在求職過程中，絕對避不開“面試”環節，這同時也是“銷售自己”的關鍵環節。以下是獵頭提供的面試全攻略——

 

　　第一步：準備面試

　　基本準備：在面試前，確保自己清楚以下幾點：

    1、面試確切的時間和地點、路線、交通方式及到達目的地所花費的時間；

    2、應聘的準確職位及全名；

    3、了解公司的情況，涉及歷史、財務狀況、競爭者、產品和服務，可以通過公司網站獲取這些信息；

    4、關于自己現任及之前雇主的情況和相關數據的了解，HR或會詢問。

 

　　關于著裝：　衣著不要隨便，要專業些。比如一套商務套裝，配上整潔的襯衣和深色的皮鞋。

 

　　回顧簡歷和職位描述：回顧簡歷是否應把個人情況說清楚，另外也要準備一些工作或生活上的生動例子來證明自己的能力和水平。回顧職位描述，了解職位核心要求，可以讓你再次檢測自己是否適合，為面試積極準備具體的實例。

 

　　問HR問題：面試，是一個雙向交流的過程，不要趾高氣揚，但也不要卑躬屈膝。HR會決定你是否是合適人選，同樣，你也要確定下公司是否能為你提供事業發展機會和挑戰。

 

　　你可以咨詢HR的幾個問題：

　　1、為什么這一職位會空缺？

　　2、這一職位在這個職位結構中的地位和作用是什么？

　  3、　為確保個人事業的持續發展，有哪些針對性的培訓項目？

　　4、公司的未來發展規劃是怎樣的？

　  5、促使你加入公司的動機是什么？

 

　　第二步：面試

　　在面試過程中，你所有的一切都會被評估，不僅是能力和發展潛力，還有性格因素，比如態度、應變能力、穩定性、動機等。

　　留下好印象

　　準時到達面試地點或提前幾分鐘到達，切忌不可遲到，也不要來太早。

　　和HR握手時要有力。

　　直到被邀請入座才坐下，保持集中，表現出良好興趣。

　　盡可能表現有親和力、有魅力的一面，做一個好的傾聽者，同時也是一個好的交談者。

　　微笑并保持眼神交流。

　　銷售自己

　　清晰簡潔地描述自己的成就及對未來的職業優勢。

　　重視管好自己的行為舉止。初次面試時避免薪資一類的問題，除非確定HR已經打算雇用你。但是，你應該清楚自己的市場價值，并對薪資或大概的范圍有一個明確的認識。

　　能力為考察基礎的面試

　　所謂“能力為考察基礎的面試”，也被稱為“行為考察面試”，注重職位所需的核心能力的考查，包括知識、技術、能力和性格等。

　　你會被要求給出一些具體的例子來證明你在某一領域的能力，你需要給出考慮周全的答案，越細節越好，并確保答案和面試的職位緊密相關。

　　面試問題實例：

　　舉一個你面對一個重要任務，在截止期前完成的例子。

　　你是如何安排自己的時間的？

　　你做了哪些工作以確保在截止期前完成任務？

　　下次如果再有類似的任務，你會如何更好地組織自己的活動安排？

　　描述最近一次你超過截止期未完成工作的例子。

　　為什么這個情況會發生？

　　你是如何應對這一情況的？

　　你做了哪些努力來解決這一問題？

　　舉一個你必須在一個團隊中支持他人工作的例子。

　　為什么團隊中的人需要工作支持？

　　你是如何支持他們工作的？

　　在你的支持下，工作狀況是如何改變的？

　　描述一個你在同團隊合作過程中遇到困難的例子。

　　是什么原因導致了問題的產生？

　　你是如何應對的？

　　結果如何？

　　舉一個你估計到工作中會出現的問題的例子。

　　你是如何知道問題將會發生的？

　　你做了哪些工作？

　　你的行動帶來的效果如何？

　　舉一個你近期遇到挫折的例子。

　　描述一下當時的情況。

　　你是如何應對出現的問題的？

　　你也需要準備回答以下更大眾化的面試問題：

　　為什么你選擇了目前的工作或領域？

　　你在尋找怎樣的職位？

　　為什么你想要為這家公司工作？

　　對公司提供的產品或服務，讓你感興趣的是什么？

　　你認為在一家好的公司，決定一個人成長進步的因素是什么？

　　你對自己五年后的職業生涯規劃是怎樣的？

　　你對最近一次的薪資回顧的感覺如何？

　　從哪種管理風格中你獲益最多？

　　從你所做的工作中你學到了什么？

　　哪類工作你最喜歡，為什么？

　　你是如何在工作中顯示出自己的主動性的？

　　你最大的缺點是什么？優點呢？

　　你愿意到外地去工作嗎？

　　“團隊合作”對你而言意味著什么？

 

　　第三步：面試尾聲

　　如果你對面試職位感興趣，不妨咨詢下面試接下來的環節。如果HR提供給你職位并且你也想要的話，可以當場接受。如果你希望再考慮一下，應該熱情地、有技巧地要求考慮時間，并給HR一個deadline。

　　如果你感覺面試過程不順，HR好像興趣不大，也不要顯示出自己的失落。有時HR想要試探你會故意這樣。

　　感謝HR給你這次面試機會。

　　面試結束后

　　面試結束后，應立即打電話給你的顧問告知你的感覺（如果有之前負責聯系你的人，要學會套近乎）。如果你受邀參加第二輪面試，要準備好回答關于自身和簡歷的更深層次的問題。