職場轉型是部分職場人會面對的一個問題，而且職場轉型更是決定了一個人以后的發展，所以對于職場轉型一定要謹慎。接受企業培訓也很必要。同時在職場轉型中難免會遇到一系列的問題。下面介紹一下解決方法：

　　1、找準能力特長，找準切入口

　　對于要轉型的人來說，最難的部分也許就是找“切入點”。要實現這一步，最關鍵的是要明確自己真正擅長的領域或感興趣的領域在哪里。前一份工作，你已經浪費了很多時間和精力，對此再不仔細、慎重的考量，很可能再次浪費時間，那么你的職業生涯將會受到很大的負面影響。如果自己對此有想法，但不確定是否可行，卓眾獵頭建議你找專業的職業規劃師從旁幫助。

　　2、深入了解行業、企業，找準合適機會

　　如果你明確知道自己的“能力在別處”，那么尋找合適的工作機會就很關鍵。此時，你要分析，從前的工作中，你已具備的能力哪些是可遷移的。也就是說，要充分利用過往的經驗和技能，這在轉型時能加大成功的砝碼。當然，這也需要你對目標行業和公司有一定了解，才可能找到恰當的機會推進轉型。

　　3、積累、學習，一個都不能少

　　在轉型期間要做足功課，不僅是前期準備階段，入職后的繼續深入學習也必不可少。你只有抓緊時間、抓住機會，讓自己在新領域中逐步累積起核心競爭力，那才能讓轉型贏得最后的成功。如果不做好充分的準備，很可能會讓轉型“半路夭折”，豈不是前功盡棄了么？

　　轉型，不必急于求成，不必一步到位。向陽生涯認為，找準新方向后，盡管中間需做一些適當轉換，但并不影響你的最終轉型，反而可能讓你的轉型更穩妥。有時候，“曲線前進”的方式，反而才是真正能達成目標的捷徑。