獵頭知識
一個老獵頭的感慨
每一次的挑選，是沉積的連續還是開端?獵頭通常找的那些人，多為前者。那些職業開展不太成功的，通常是后者。
請不要簡單拋棄眼前的，對于新的挑選，你會說那是你的志向，是怎么的神往!若干年后，或許你又會說出相同言語。請愛惜眼前的工作，不管多苦多難，必定的沉積后，再做挑選。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
咱們所謂的廢物客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，乃至上千萬的獵頭效勞費付出出去，所以說廢物的不是客戶，而是咱們的廢物心態!
獵頭這個商品貴不貴，自個視點，如今的招聘商場，獵頭真的一點都不貴，人選為客戶所創造的價值，與獵頭效勞費比較，真的是微乎其微。由此咱們要告知客戶，不能只看報價，主要的是看價值。
對你協助最大的，促進你前進的，不是兄弟而是對手!多想想那些離你而去的人，才干留住現有的。
知己知彼，方能攻無不克!參謀應把握人才換職的真實動機，才干從容應對，壓服是終究的挑選，引導才是咱們首先要做的。。。
這是一個以成果為導向的職業，再苦再累不算什么，算的是成果!由此你要時間重視功率 和完成率。
互聯網永遠不會推翻傳統獵頭，這是我一向深信的，理由很簡單，獵頭是與人嚴密相連的!獵頭的立異，終究是看有無進步功率，有無提高客戶被效勞的感觸度!由此，現在商場上的一些獵頭立異形式還有待改善。。。
公司與自個在開展中，都會發生過錯，犯錯本來并不可怕，可怕的是明知錯了，卻不愿認錯，無形中增加了你的本錢開銷。。。
態度決議你的投入度，投入度決議你的成果!做好獵頭終究取決你真實投入了多少!
從BD視點，不管什么職業，即使開展再欠好，需要仍然存在，就看你能否找到需要。
人通常由于引誘，而失掉許多好機會!由此面臨引誘，咱們要鎮定、淡定、分析!適宜才是非常好的，不要由于引誘讓自個變的盲目。當然，并非每次引誘都是過錯的，或許也是一次打破的好機會!
KA客戶不是BD出來的，是做出來的!即使是這么，不是所有的客戶都能變成KA客戶，由于KA客戶也有本身所具有的一些特質。正由于這么，BD有質量的客戶才是底子。成果拔尖的團隊，必離不開KA客戶所帶來的繼續價值。
一自個通常無法改動所在的環境，但環境卻很簡單改動一自個。公司的空氣很主要，一個積極向上，充滿志向和志向的人，請據守自個的熱心，不要簡單的趁波逐浪，那份堅持，會讓你的未來更夸姣!
要提到效勞，還有比獵頭更為崇高和巨大的嗎?辛辛苦苦為你效勞，有也許一分回報都沒!那就請各位HR大神，能不能不要再提全額退款?給你效勞了，你也認可了，還想吃霸王餐?你去理個發，不管美觀欠美觀，你敢不給錢嗎?不憂慮那把尖利剃頭刀嗎?
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