為啥做獵頭？答案會有許多，最常見的有：能夠觸摸到高層面的人，幾許倍數的擴大自個的人脈、自我疾速成長、起步門檻不高、便利整合資源日后自個創業...作業地址通常在高端寫字樓，不用日曬雨淋，與高尚人士為鄰好像自個也很洋氣...坐在星巴克和各色人等喝咖啡談天也能賺錢實在是令人神往...... 卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

我入行的時分，常常在電話里還需求向對方解釋獵頭是做啥的，客戶時不時就會把付來的獵頭費補白成“豬頭費”。走到如今，發現80%獵頭同行根本上都半路下車了。至于那些他們開端期盼做獵頭能得到的那些東西，好像也僅僅不了了之。獵頭和其它作業相同，從外面看和在里邊做，差別很大，相同都有自個的巨大和藐小。

巨大需求經過前面的藐小才干感受到，所以咱們先談藐小。

“不要和生疏人說話”是如今社會安全教育第一條。獵頭有必要常常和生疏人說話，所以就有許多機會被防備、被回絕、被質疑、被掛電話。獵頭需求加班，由于正常作業時刻里人選不太便利接咱們的電話，只能在他們不作業的時分溝通，所以，正常作業時刻以外的作業對于獵頭來說是常態，客戶和人選也都有可能在任何時刻打來電話，獵頭絕不是一個下班就能夠拉閘的作業。

獵頭從只能在電話里和人選溝通到走到人選面前到走到客戶面前，需求一個不短的進程，其間需求許多的重復動作和詳盡勞作，是個腦力與體力偏重的活兒。獵頭的作業性質有一部分和銷售相似，成績是評判規范中的硬指標，還要每年清零，常常要面臨又從零開端的局面。

獵頭無法一夜暴富，典型比上不足比下有余，得一步步走，沒有捷徑。獵頭面臨的是各作業、各專業的人選，隨意一個都比咱們年長資深，比咱們更懂他地址的專業范疇，比咱們有更高的社會地位和收入，咱們得平緩地承受和面臨在他們面前時的藐小，尤其是有些人選的輕視并不是從言語中來，而是從他心里來的時分。

有些獵頭做得很熱烈，越熱烈的，越是曇花系的，來得快，去無蹤。要想變成一個優異的獵頭參謀，需求耐得住寂寞。由于觸摸面廣，所以各種誘惑會一向許多，來自客戶、同行和人選的都有。

獵頭屬于服務業，是乙方，時刻久了有時分不免做夢都會夢到自個做甲方，不少客戶也會伸出一條橄欖枝說：“來吧，上岸吧。”許多獵頭就以為美夢成真了，殊不知，那條橄欖枝是長在柳樹身上的。許多獵頭公司的老板在建造團隊的時分信仰“此消彼長”的準則，對從同行挖人不吝血本，以為就算高薪挖來的人并不適宜自個的安排，也能削弱競爭對手的實力，所以在經濟大環境并不好的時分，獵頭參謀的薪資在市場上也一路看漲。對于許多獵頭參謀來說，每個月的底薪能通過一次換崗添加幾千塊，仍是很有吸引力的，但這種狀態在自個身上能持續多久這個疑問好像悠遠得不必要在當下去思考了。而獵頭這個需求有沉積、有堆集才干有光榮的作業，需求從長遠去思考許多抉擇疑問。

人選一向是獵頭源源不盡的論題來歷，每個人選都會為咱們翻開他背面那一扇看國際的窗。有些人的窗里很空泛，有些人的窗里有很美的景色，有些人的窗里有的僅僅看起來很美的景色。凡是熱衷于將私家時刻盡數投在各種看起來很美的景色的獵頭，要么收成一身傷痛和一顆疲乏得再也不想起飛的心，要么即是完全開端一段癲狂的人生。獵頭，有時也會變成他人的獵物，國際很公正。

走過藐小，才干來到令人高興的巨大。

跟客戶和人選一同成長在獵頭作業里還真能夠不是一句廢話。KA不斷開展壯大，不斷提升作業地址寫字樓的層次和面積；走進客戶的作業區域，里邊到處是熟人；人選的職位越來越高，離他的愿望越來越近；這些多年跟進下來都會很有滿足感。盤點如今的兄弟，要么是從前的客戶，要么是從前的人選，咱們互相見證多年的改變，開展曲線接近的人會一向是兄弟，也會變出一些球友、飯友...

當自個滿足盡力時，身邊也都會是一些令人開心和振作的兄弟。剛來到這個城市時那種生疏感、剛入行時那種無助感都會在獵頭作業豐富的信息和履歷里不見得無影無蹤。客戶和人選都會推著拉著咱們跑起來，只要能跟上，幾年就會比大數新人都跑得快。

獵頭沉積出來的經驗、技術和人脈都是自個的，輕易難以代替。可代替性越弱的人，在職場里越安全。安穩的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人期望把他家的碗塞給你，而你能夠挑選你喜愛的那一只。當從前嘆為觀止的人選開端展露出真摯的笑容，當客戶開端期望了解咱們的剖析和判別，當兄弟遇到作業開展十字路口時會十分自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開端得到專業范疇的認可，意味著咱們現已和從前的生疏人樹立了信賴，信賴是毀壞簡單樹立難，含金量很高。做點含金量高的作業，比較有趣味。

獵頭是個相對自在的作業。自在不是想干啥就干啥，是不想干啥就能夠不干啥。沒有一個職位是非某個人選不行的，不像跟政府部門打交道，某個要害節點繞不過去就只要掛掉，所以當某個人選拽過了頭，盡能夠大踏步去找另一個。盡管也有獵頭靠跟客戶各種應付玩樂來做客戶關系，但也有不少獵頭根本不應付客戶也能把作業做好。有些間隔遠的客戶，協作幾年都沒見過面的也有，只要咱們重視的點一致，就不是疑問。

獵頭能很大程度保存參謀自個原有的特性和個性。有張揚的也有內斂的；有暴躁的也有溫文的；有居委會大媽型的也有高端外企白領型的；有粗放神經大條的，也有心思細膩敏感的...不需求人硬從一個模子里擠過去才干生存，這樣的作業特性在職場也真是難得了。

咱們為啥要做獵頭——當咱們不被獵頭的藐小所困惑、為了獵頭的巨大而前進時，這即是答案地址。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！