平時線下和后臺，總有很多獵頭朋友們問我一個宇宙終極問題：

怎樣才能做好一個獵頭（公司）？！

真的一言難盡啊。。。

不過被問的多了，仔細想想，還是說點吧，即使這是個1000個人有1000個答案的問題。

“取勢，明道，優術”是長江商學院的校訓，最早出自《道德經》。今天拿來，用來表達自己對這個問題的看法。

取勢：

“唯一不能抵抗的除了重力，就是趨勢”。

專注還是客戶給啥就做啥？

做精還是做大？

熱門行業還是雋永行業？

360度還是專攻一個切面？

做外企還是民企為主？

接中低端職位還是專攻高大上？

線上還是線下？

雇傭制還是合伙制？

明道：

“道不明，行無力”

客戶不可能錄用一個沒有見過的人，所以一面數才是關鍵？

一年學徒，二年生存，三年職業，往后才是大發展？

量大人瀟灑，業績是尊嚴？

獵頭本質是一種銷售？

加班是對的，不加班也是對的，只有不完成目標是不對的？

要想釣到魚，離魚近一點；要想約到人，離人近一點？

我們只能賣出我們自己認可的東西？

任何事情都是自己的選擇，沒人真的能逼你？

要想有多大的成就，要有對得起這成就的耐心？

優術：

“令你疲憊的，并不一定是遠方的高山，而是你鞋里的一顆小石子”

核心環節有對應的話術，模板？

數據庫輸入有節操，有對應的標簽？

著裝，待人接物有規矩，大家能一眼看出這群人是一個公司的？

每天刷網頁找人的時間不大于半個小時？

做事有計劃，明天的計劃今天就定好了，下周的計劃，是這周安排的？

愿意和你聊聊他自己情況的候選人不低于75%？

能重復利用3個月以上未聯系的候選人？

能否利用數據庫80%以上的職位在1天內出人？

有可參考的標準化業務流程(SOP)?

看到這里，有人可能會問：有沒有以上這些問題的答案？

我想說：如果你愿意真實的面對自己，仔細想想這些問題，答案會浮現在你的心里。

卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！