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李瑾
上海交通大学 硕士 研究员
协同知识管理（CKM）理论与实践的发起人与创办者，中国最早从事知识管理咨询业务的高级资深专家之一，在国内最先提出将战略人力资源管理和知识管理相结合的咨询模式。创造性地将咨询、软件、培训整合成系统性的服务产品。从1999年开始为烟草行业提供企业文化、人力资源管理、培训等咨询服务工作。《成长·以人为本·新型企业——来自红河卷烟厂的报告》、《邱健康访谈录》、《知识管理白皮书》等书籍的主编，《云南烟草企业学习型组织构建论文集》副
主编，在中国烟草学会、云南烟草杂志等烟草行业刊物上有研究论文发表。 |
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潘斌
蓝泰高级合伙人，从事人力资源管理咨询、企业文化咨询、团队建设咨询等，《企业文化》沙盘的培训师。曾为烟草、电信等企业提供咨询和培训工作，具有丰富的企业的案例研究和咨询经验。参与并管理过国家局、红云集团、红河卷烟总厂等大型项目。 |
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汪净
蓝泰企业文化咨询顾问，毕业于四川师范大学，在人力资源管理与企业文化建设领域具有丰富的实战经验，曾经为多家企业提供过人力资源管理咨询和企业文化建设方面的服务，自97年开始介入烟草行业，尤其熟悉行业内的宏观政策、机制，工、商企业的微观管理。曾参与2006烟草企业文化案例编撰出版、红河卷烟总厂咨询项目、张家口卷烟厂等。 |
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王志林
蓝泰公司技术总监，致力于企业知识管理、人力资源管理、企业文化建设信息化平台方面的研究和开发，期间为多家大型企业进行过相关软件咨询和开发服务，是人力资源绩效管理软件、烟草企业文化运行平台的技术总监。 |
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黄观祯
中国协同知识管理网专家，企业文化、人力资源咨询顾问，蓝泰案例品质总监，参与、主持过多家大型企业管理咨询和案例研究工作，尤其熟悉烟草行业，多篇专业论述在相关刊物发表，《管理红河》、《再造儒商》等烟草企业管理案例的总负责人，湖南郴州企业文化咨询项目经理。 |
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