成功，勝利，贏取……相信我們去做任何一件事情，想要得到的結果，都是這些。獵頭公司幫助客戶尋找高級人才，希望客戶能夠找到適合的人才，希望人才得到喜歡的職位，而自己付出那么多，也希望能夠得到認可，能夠實現“三贏”。那么，勝利的因素，有哪些呢？

第一，使命感和價值觀。

所謂的使命感，就是你在這個職位上，你要達到的目標是什么，你要一年之內達到多少業績，或者十年之內要做到行業的領頭羊，等等，這就是你的使命。

所謂的價值觀，就是你要達到這樣的目的，應該抱有什么樣的因素，比如知識層面，要達到這樣的目標，就要學習哪方面的知識，等等。

第二，坦誠的溝通。

無論是在學校，還是在職場，無論是競賽，還是工作，絕大部分的活動，都是團體進行的。只有團體獲得成功，才能獲得個人的成功。而坦誠的溝通，是團隊獲得成功的重要因素。否則，隊員或者同事之間都不相互信任，怎么可能獲得成功呢？

第三，激勵的方法。

當達成一個目的的時候，千萬不要忘記激勵，否則再大雄心都會泄氣的。但是激勵卻不能一樣，不同的崗位，激勵的方法不一樣，要根據實際情況，進行區別的激勵，否則所有的激勵都一樣，也是不公平的。

第四，團隊合作。

上面已經說了，很多活動都是團隊合作才能完成的，人類比較是社會性的動物。如果團隊之間不能合作，別說成功，隨時都有可能瓦解！