
獵頭與獵頭公司共享經營紅利

每個人從學生時代開始到畢業找工作,總是會面對各種不同的選擇,有些選擇可能無足輕重,但是有些選擇卻能影響一生,所謂選擇不對,努力白費,就是這個道理,那么對于一個獵頭來說,自然也會面對各種選擇,有的獵頭找工作時會選擇大的獵頭公司公司,認為大獵頭公司穩定,有的會選擇創業型小獵頭公司,認為發展潛力好。那么究竟該如何選擇呢?
獵頭行業是一個高利潤的行業這是公認的,但是大部分企業為了保證自身的利潤,將獵頭創造的業績絕大部分都歸企業自己,因此很多獵頭收入并不是很高。因為獵頭往往只能拿到業績的百分之十到三十,舉個子例,對于一個年業績在50萬業績的獵頭顧問來說,一年收入可能只會在十五萬左右,這也是很多獵頭面對的尷尬的問題。很多獵頭加入這個行業的很大部分原因就是獵頭收入高,而收入高主要體現在高傭金,高提成,然而入了行,很多獵頭會發現做了個假獵頭,收入低的可憐,有的企業甚至給新來的員工只給到業績的百分之五。很多獵頭沒做多久就會有轉行做HR的沖動。也正是基于這個獵頭渴望高薪同時企業吝嗇分成業績的矛盾,卓眾獵頭提出了讓獵頭與公司共同成長,共享經營紅利的決策,讓獵頭真正的成為高薪且受人羨慕的職業,吸引更多優秀的獵頭,更好地服務獵頭,讓獵頭可以更加高薪,健康,自由,快樂的工作。
公司創立于2005年,其核心團隊是由一批平均從業經驗在15年以上的人力資源專家、企業管理顧問、職業測評專家等成員組成。每個獵頭顧問都有特別專注的擅長領域,擁有不同行業、不同類型和不同發展階段的企業大量中高端人才儲備。
卓眾宗旨:人力資源優化配置的實踐者,使有業者樂業
卓眾理念:專業、快速、信守承諾
卓眾目標:5年內成為國內中高級人才配置服務的知名品牌
卓眾精神:責任、創新、樂業
簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
獵頭網站:http://www.netschina.com



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