一個人如果永遠停在心靈的舒適區的話是很難得到成長的，有效的提升自己能夠讓自己的能力得到提升，能夠更好的展現自己的價值，讓自己變成更優秀的人，加薪升職的日子也會指日可待。逆水行舟，不進則退。職場如何提升自己的個人價值呢?

    以下分享幾種提升的途徑，一起來看看吧。

正確定位，知道自己想要的是什么

    只有知道自己想要的是什么，才能夠往自己想要的方向去發展，成為自己想要成為的人。確定自己的奮斗目標，明確自己的定位，是想成為一個及優秀的經理人還是成為一個優秀的業務員等等，每個人在不同的時期的目標是不相同的，如果可以根據自己的定位、自己的優劣勢來確定自己的短期、中期、長期的奮斗目標，調動自己的工作激情。

保持空杯的心態，不斷升級你的技能

    想要自身具有價值就是需要會做事，有自己的才學。如果領導讓你去做一件事情，你卻一問三不知，那么領導也不會把任務交給你。一個人只有不斷拓展和加強自己的技能的時候才能夠增加自己的發展空間。保持空杯的心態，隨時對自己擁有的知識進行重整。被《福布斯》列為“有史以來最有影響力的20位企業家”的榜首亨利·福特曾說過“任何停止學習的人都已經進入老年，無論他在20歲還是80歲;堅持學習的人則永葆青春。”職場是一場馬拉松，始終保持學習的習慣，增加專業知識的積累，是提升自己的核心競爭力，走到最后的重要途徑。

克服害怕的心理，做點自己不愿意做的事情

    每個人都有自己所害怕、所擔心的東西，比如說害怕和當眾演講、害怕和他人接觸、害怕干不好活等等，但如果我們什么都不做的話，那么我們將不會進步。把自己害怕的東西當做成長的突破口，正視它，努力的累積知識經驗去克服它，敞開心懷去嘗試，挑戰自己，當你成功之后，你會發現你又成為了更好的人。

    職場如何提升自己的個人價值可以以上三個點為突破口去提升，如果將來有哪一天有一個更好的工作機會擺在你面前，才能以更好的優勢去抓住它。

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