不同類型的招聘廣告反應出不同的信息，解讀招聘廣告.必須注意以下兩點:

    第一，分清廣告類型，區別不同信息。真誠納賢的廣告，通常會刊登在醒目的版面上，且有企業背景、經營項目、招聘職位及所需人員條件等較全面的介紹;不太顯眼的廣告，這可能是個新企業或者是小企業，一般介紹情況不多，招人也是有限的；全方位招人的廣告，刊登的招聘職位很多，但沒有單位情況介紹，這類廣告往往是想得到應聘者資料，也許投有招人的真誠實意，等等。

    第二，抓住關鍵詞語明確招聘要求。招聘要求通常都有明確的規定，例如，招聘英文翻譯，要求本科以上學歷，口譯流利、筆譯順暢;招聘律師，要求具有專業律師執業證書，法學專科以上學歷，有較好的外語和計算機基礎;招聘秘書，要求具有大專以上文化程度，有秘書資格證書，懂普通話、粵語及簡單的英文會話，形象、氣質良好等。此外，招聘企業還會對應聘者的年齡、性別、身高、學歷、經歷、戶口、地域等作出具體要求，所有這些，求職者也要看清楚。如果你的情況符合招聘要求的話，就應該及早與招聘單位聯系，或者寄去求職信。

【卓眾獵頭公司】優秀人才和企業之間的橋梁，是企業人才解決方案的理想伙伴!~我們將以職業化的工作態度為優秀人才和企業提供優質的服務。一直踐行“人崗匹配、人崗合一”的服務理念，朝著“做最值得信賴的獵頭；最值得信賴的咨詢公司”戰略目標前進，為做優秀人才企業間的堅實橋梁而持續努力。