獵頭公司是向需求單位推薦中級以上優秀人才的服務機構，是人才市場的載體之一。雖然它也是一種中介機構，但與其他中介機構相比卻有明顯不同。

    第一，經營范圍不同。“獵頭”顧名思義是獵取優秀人才，它走的是高級人才路線。勞務中介，介紹對象是指中專以下學歷，沒有職稱的人員。人才中介，介紹對象是中專以上學歷，具有一定專業職稱的人員。

    第二，經營方式不同。獵頭公司免費為人才服務，不收取申請者任何費用。獵頭界已經形成一個行規:聘用單位同獵頭公司一經簽訂合作協議.聘用單位先付部分的獵頭費，獵頭公司帶人去面試時，聘用單位再付余下的費用。獵頭公司的收費標準依照人才月薪而定，他的月薪越高，為獵頭公司帶來的效益也越多，而一般的老屋、人才中介都要向申請者收取報名費。

    第三，工作程序不同。獵頭公司收到申請者的簡歷后，要進行面試，并給申請者一個專業意見，將其資料輸入電腦，篩選后再做推薦，這樣便給了申請者一個信心保證.一般的勞務、人才中介通常是申請者填份表格，讓他回去等通知，而不進行面試。另外，勞務、人才中介多采取熱鬧的招聘集市的方式，而獵頭公司的工作，都是面對單獨的個人和單位，花時間很長。

    第四，“售后服務”不同。介紹人才成功后，獵頭公司還有一個保證期，通常是三個月。在此期限內，若人才離開單位，不管是哪方面的原因，獵頭公司都要無償再為單位找到合適人選。而一般的勞務、人才中介在這種情況下，一般是再給求職者幾次推薦機會.

    可以看出，獵頭公司強調的是為客戶服務，幫它網羅精英人才;勞務、人才中介強調的是為求職者找到一份工作。