(一)忌冗長繁瑣

    對于應聘者來說，面試是唯一的機會，但對招聘者來說，候選人卻不是唯一的。他們要面對大量的應聘者，感到疲憊、厭倦在所難免。而很多面試者為了充分地展示自己.介紹起來喋喋不休，回答間題冗長繁瑣，引起了面試官的反感。說話一般是越簡明越好，有些人在敘述一件事情時說了很多話.但還是無法把他的意思表達出米。聽者花了很多時間和精力，仍然不知道他想說明什么東西。如果你犯有這種毛病，在面試中一定要自己矯正。在說話之前先在腦子里作一個初步計劃，然后再把計劃要說的東西講出來。

    (二)忌言語粗鄙在面試中，要避免使用粗俗的詞。一個相貌堂堂的人，如果一開口就說出粗俗不堪的話.那么別人對他的敬慕之心就會馬上煙消云散。其實.這些人中的相當一部分并非學問、品格不好，只是在追求語言的新奇和俏皮的過程中.不知不覺地染上了這種難以更改的壞習慣。亂開玩笑也是不恰當的.面試時能恰如其分地表現幽默感當然很好，如果不善于幽默或控制幽默.最好別去“冒險”。因為面試地點畢競不是開玩笑的場所，弄不好會給別人留下一個輕浮的印象。

    (三)忌插話、搶話

    有的應聘者為了獲取面試人的好感.總喜歡搶著表現自己，比如在面試官還沒說完的時候就搶答，急不可待插話。愛插話者往往是出于心情的急切或過分緊張，但面試官非常討厭這種現象。因而，在求職面試時，無論當時多么激動興奮，無論見解多么獨到和超群，無論別人的看法或觀點多么不夠成熟或近于荒謬.求職者都必須竭力避免插嘴。只有這樣，招聘者才不至于因為你的打岔而感到心中不快。

    (四}忌牢騷滿腹

    在面試過程中發牢騷.抱怨以前的上司、同事和公司，或者學校、老師等等，都是有害無益的。要記住，此時面試官正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自已，你是否愿意和那些經常批評別人的人一起工作呢?是不是讓你覺得有些討厭?你的抱怨會讓你顯得不光彩而并不是被你抱怨的人。

    (五}忌準備不足

    在面試之前，耍盡可能對招聘單位和崗位加深了解。特別是一些知名企業.特別注重考察應聘者對企業的認識，以檢驗應聘者的誠意和專業水平。準備不足.一向三不知，結果可想而知。

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