獵頭公司可以為企業尋找所需要的高級管理人才和專業技術人才，企業同獵頭機構合作需了解以下內容。1、明確獵頭機構特點(1))適用于高級人才招聘。(2)費用高，其費用一般為所招聘職位年薪的1/3一1/42、掌握合作步驟

    (1)對獵頭公司的資質進行考察。一般應該選擇有較好背景和聲望，并且有較強的能力在市場上尋找人才和將委托方的職位進行推銷的獵頭公司。優秀的獵頭公司在操作上嚴謹、規范，對委托方所在行業有深刻的了解，獵頭公司的人員有很高的素質，而且擁有自己的人才數據庫。而且好的獵頭公司往往具備自己的評價體系，而不是僅看人員的學歷和履歷。

   （2）與獵頭公司約定好雙方的責任和義務，并就一些容易發生爭議的問題事先達成共識。為避免公司之間合作難免會出現的問題和糾紛.企業應與獵頭公司協商一致，對諸如費用水平、支付方式、付款時限、違約責任等問題達成書面協議，約束獵頭公司的行為，保護自身的權益。

    (3)選擇合適的公司與其長期合作。一般說來，如果企業在與某家獵頭公司的合作中感覺比較愉快，應該在以后類似的招聘工作方面繼續與之合作.盡量避免與過多的獵頭公司合作。另外，應該盡量選擇這家獵頭公司中最好的獵頭顧問為您服務。

    包括獵頭機構在內的就業服務機構的具體服務程序是:》接受登記;》提供信息;》安排面談;》職業指導.