獵頭是一份與人打交道的工作，建立廣闊的人脈網對于獵頭顧問的職業發展是非常有利的，作為一名從業多年的獵頭顧問，以下就是我對建立成功人脈網絡的幾點建議。

　　1、建立你的價值

　　在盤點人脈關系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎?你無法被人利用，就說明你不具有價值。比如說，職業規劃無非是提升你的“被雇傭價值”，你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關系。

　　2、確定你的人脈群體。首先，想好你要集中全力在哪個領域一展身手。你希望為大公司、中等規模的公司，還是初創企業工作？你所感興趣的，是營銷、銷售、制造、IT，還是什么其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然后，根據這些指標列出一份聯系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、咨詢顧問，以及任何能夠在你的興趣和專長領域對你有所幫助的人。

　　3、和朋友交往注意細節

　　平時多聯系問候你的朋友; 養成“推己及人”的心理習慣;善解他人“愛屋及烏”的心理特征;寬以待人、嚴以律己;善用“內方外圓”的處世哲學;虛懷若谷，敢于承擔責任，更能接受別人犯錯; 待人“真誠”，贏得良好的信譽度。

　　4、定期聯系。可以建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發送一份簡短的電子郵件，說：“我只想告訴您，我的求職很有成效。我和[您推薦的某某人]談過，再次感謝您為我牽線搭橋。同時，如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續取得成功。”

    下面是我們在建立人脈網時容易犯的幾個錯誤：

　　1、只是基于自己的需要在錯誤的地方建立人脈網絡

　　2、無法有效評估人脈值

　　3、缺少系統優化人脈網絡的努力

　　4、無法在人脈中以最合適的方式建立高價值長期聯系

　　以上就是卓眾獵頭總結出來的建議，希望對各位建立高效的人脈網有所幫助。

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