獵頭知識
人們容易對獵頭公司產生這些誤解
獵頭是近些年才在國內發展起來的，雖然漸漸被大眾知曉，但是仍有不少人對于獵頭的認知不是很清楚，甚至產生了一些誤解。下面說明了人們容易對獵頭公司產生的三大方面的誤解。
第一，認為哪個公司給的錢多，獵頭公司就會把人挖到哪里，所以我多出點錢肯定可以挖來我想要的人才。其實不是這樣的，雖然薪酬是人們選擇工作的重要原因之一，但并不是唯一的。如果一個企業出現了這樣高素質，高能力的人才，你愿意出錢挖他，企業也會愿意出錢留他，不會輕易讓他走掉。高級人才的離職對于企業的運作，多多少少會產生一定影響，企業更加不希望他離職，會多方面的挽留。而人才自己一般有清晰的職業規劃，不會輕易離職，會做多方面的考慮，而不僅僅是考慮薪酬的高低。
第二，認為獵頭公司就是幫助人們找工作的。并不是這樣，獵頭公司是幫助企業招聘人才的，雖然他確實是可以給你提供工作的機會，但獵頭公司不是中介，他是為企業尋找中高級人才，是為企業服務的。他為你提供機會的前提是你可以滿足企業的招聘要求，獵頭公司根據企業的招聘需求來找人才，不是為沒有工作的人找工作。
第三，認為獵頭行業是暴利行業。其實獵頭公司的獲利并不多，獵頭顧問不僅僅向企業推薦人才，他要清楚企業和人才的情況，多方面分析信息，需要專業的人力資源知識和甄別判斷力，龐大的信息積累，是非常費時間和精力的，最終的收獲要付出很多，并不暴利。
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