獵頭知識
獵頭顧問要注意的幾點事項
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獵頭顧問是獵頭公司負責為企業招聘人才的專業人員，獵頭顧問想要更大的擴展自己的人脈網，獲得更多的人才資源和長遠的職業發展，需要注意以下幾點：
一，注重個人形象
獵頭顧問的形象很大程度上代表著獵頭公司的形象，你的形象好不好直接影響到別人對你公司的實力還有專業度的判斷。所以獵頭顧問一定要注意自己的形象，細節方面也不可忽視。
二，選擇好的商談地點
獵頭顧問有時候需要和人才面談，選擇地點時一定不要選擇擁擠的快餐店和嘈雜的咖啡館，最好選擇環境比較幽靜的地點，這種氛圍比較適合談話，可以促使雙方更加專注于溝通，在這種環境下更容易達成合作。
三，保持良好的心態
獵頭顧問和人才往往只是陌生人，并不熟悉，獵頭顧問和人才接觸時人才心里有戒備心是非常正常的。如果你把別人的戒備心當成是拒絕你的話，那么你的人才庫資源一定不會有太多的人，而且身為獵頭顧問要和各式各樣的人打交道，必須要保持良好的心態，才能更好地與人才溝通，更快地為企業找到匹配的人才。
四，要有自己的底線和原則
如果客戶的崗位招聘要求非常苛刻，很難找到匹配的人才，你也千萬不能為了交差隨便找幾個候選人，這樣不僅不能幫助客戶招聘的滿意的人才，而且也會給對方留下不好的印象，認為你不夠專業，能力不夠，下次客戶也不會委托你找尋人才了。
五，做好職業前景規劃
即使你現在做的不錯，但是也不要忘了好好規劃自己的職業前景，與各行業的人才交流時要保持學習心，不算增長自己的知識，擴展自己的人脈資源，這樣才能獲得最大的發展。
返回 2016-09-18
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