現在越來越多的企業選擇和獵頭公司合作，獵頭也歸納了幾類最需要選擇和獵頭公司合作的企業。

一，需要從外地引進人才的企業

企業需要從外地招聘人才的時候，用公司內部HR招聘效果比較小，而獵頭公司掌握的人才庫，有各地的人才。需要保證知人善用，各盡其才，最好還是選擇足夠信任的獵頭公司來做。

二，需求定位高級的企業

這種企業需要的人才比較高端，市面上很難找到，而且不愁找不到工作，這樣的人才一般都會經過朋友、熟人介紹，或者是在獵頭公司的推薦之下才愿意尋找新的工作崗位，對于這類人才很難主動和企業聯系，所以，企業在人才流動的市場一般很難找到這些難見的特殊人才，所以只能通過獵頭公司找到他們。?

三，企業轉型或者加速發展

企業面臨轉型或者加速發展的時候，公司原有的人才無法滿足目前的狀態，這個時候最好從外面引進先進的人才，可以促進企業轉型，推動公司發展。

四，不能公開招聘職位的企業

企業需要拓展新的業務而不能對社會公開或者想替換掉現有職位上的人員暫時不能公開職位時，可以選擇和獵頭公司合作，獵頭公司所開展的業務通常只對企業核心領導人負責，可以很好的避免職位的外泄，避免一些不必要的麻煩。

獵頭公司