獵頭知識
獵頭唯一能證明自己的就是業績
有許多的獵頭讓人看了覺得心疼，
他們整天在繁忙，
即是不見有多錢進帳，
不見成績因自個的盡力而添加
百思不得其解……
假如有一個小偷將你家的資產偷走，而這個小偷也被你抓住了，你會怎么處置他呢？
想一想，一個小偷僅僅偷走你如今的資產，而時刻的小偷則是偷走你將來一切的財富，哪一個小偷才真實需求你最嚴峻的懲罰，另外再想一想假如你如今現已知道是哪幾個偷時刻的小偷，你會怎么去對待他呢？
1. 延遲，不斷的延遲！
基本上延遲是一種“不愿意去面臨”的躲避方法，這就像我知道要還錢給他人，可是仍是拖到最后一天才還，由于我不想面臨錢要從自個口袋里掏出來的現實。暑假作業老是拖到最后一天才完結，由于我不想去面臨寫作業很煩人的現實。
應該要打的List拖了又拖，由于我不想去面臨可能來的回絕，或是提名人的訴苦，或是提名人直接了當的說：我不需求！
要打仍是不打電話，掙扎的時刻糟蹋了幾分鐘，到了客戶門口，要進入訪問不進入訪問，掙扎的時刻又糟蹋了幾分鐘，明日再打這通電話吧！明日再去訪問這個提名人吧！總算正本僅僅糟蹋了幾分鐘的時刻，立刻就變成了糟蹋好幾天的時刻了！
猶疑，掙扎，不愿意面臨形成了延遲，延遲了時刻，財富也就跟隨著消逝的時刻從你的身邊悄悄的離開了！
2. 無意義的訪問
每一次提名人的訪問都要做方案，要為成功做預備，不是只需有訪問就會有時機，這么的訪問只會添加波折的時機，在這種狀態下你的波折就會常常來自于自個的預備失當，而不是來自于提名人了！
要問自個每一次的提名人訪問是接近了他一步仍是遠離了他一步，假如你自個都沒有預備好，他也感觸不到你的用心，不了解你此次訪問的主題，他為何要花時刻與你會話呢？
所以檢查一下自個在咱們每天的作業內容中有多少是歸于這些無意義的訪問:
a. 提名人時刻是不是預定了，出門訪問前是不是再次承認時刻？
b. 東西是不是備齊，要什么沒什么只會糟蹋你和提名人的時刻？
c. 此次訪問的意圖是什么？要搜集的提名人信息有哪些？主方針是誰？
d. 訪問的區域是不是計劃好，時刻要花在與提名人溝通上而不是花在交通上。
得，不是只需有作業就會有效果，蒙著頭蒙著雙眼也是作業，清清楚楚，明明白白的作業也是作業，無意義的訪問越多使命作的功率就會越差，成功來自于每一個小要害的把握，你把握好了嗎？
3. 一問三不知
我常常會接觸到一些沒有在事前做好專業常識上預備的獵頭，這些人不光沒有答復疑問的應變能力，也沒有最基本答復疑問的專業，這些專業的職業常識和商場常識是創建提名人與你之間信賴感的橋梁，而這信賴感則是表現作業功率的最佳武器。
嫌貨才是買貨人，會提出疑問的提名人常常才是對職位具有愛好的人，滿意這些人的安全感，才干促進成交，你的常識越專業就越可以縮短提名人思考的時刻，相反的成交時刻就會拖的很長，乃至是花了大把的時刻依然無法完結成交，所以假如你自個沒有預備好就不如不要糟蹋自個的時刻和提名人的時刻。
4. 生理的疲乏
一個沒有奮發向上的獵頭每一天都不會有一個好的開端，由于生機與熱心是一場開心的訪談過程中的超級潤滑劑，所以一個人是不是具有杰出的生活習慣也會直接影響到一個人的作業功率。
疲乏的身體會形成留意力不可以會集，應對上的反應力變差，兩眼無神，氣色欠好，打哈欠，口臭，這些都會在提名人的心目中留下不被尊敬，極差的形象。因而在你留意自個的成績的一起，也要多花一些精力去留意自個的身體狀況和培育杰出的生活習慣，以及充分的歇息。
有些年青的獵頭很容易仗著自個年青的本錢，恣意浪費，諸不知許多小小的影響力現已漸漸的開端表現，在這世界上的任何一個人都是相同的，沒有花不完的本錢，當本錢花的差不多時，他現已在你的獵頭生計中生成了無可補償的影響！
一個人一天二十四小時的時刻假如不是用在掙錢上，那么即是用在花錢上，怎么可以進步自個時刻使用上的功率去完結自個的方針，千萬不要讓時刻無聲無息的從身邊流走并且不留痕跡，所以立刻從如今開端，把這幾個偷走咱們時刻的時刻賊逐個抓住并且好好的給予最嚴峻的審判，讓他畢生不見！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
他們整天在繁忙，
即是不見有多錢進帳，
不見成績因自個的盡力而添加
百思不得其解……
卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
想一想，一個小偷僅僅偷走你如今的資產，而時刻的小偷則是偷走你將來一切的財富，哪一個小偷才真實需求你最嚴峻的懲罰，另外再想一想假如你如今現已知道是哪幾個偷時刻的小偷，你會怎么去對待他呢？
1. 延遲，不斷的延遲！
基本上延遲是一種“不愿意去面臨”的躲避方法，這就像我知道要還錢給他人，可是仍是拖到最后一天才還，由于我不想面臨錢要從自個口袋里掏出來的現實。暑假作業老是拖到最后一天才完結，由于我不想去面臨寫作業很煩人的現實。
應該要打的List拖了又拖，由于我不想去面臨可能來的回絕，或是提名人的訴苦，或是提名人直接了當的說：我不需求！
要打仍是不打電話，掙扎的時刻糟蹋了幾分鐘，到了客戶門口，要進入訪問不進入訪問，掙扎的時刻又糟蹋了幾分鐘，明日再打這通電話吧！明日再去訪問這個提名人吧！總算正本僅僅糟蹋了幾分鐘的時刻，立刻就變成了糟蹋好幾天的時刻了！
猶疑，掙扎，不愿意面臨形成了延遲，延遲了時刻，財富也就跟隨著消逝的時刻從你的身邊悄悄的離開了！
2. 無意義的訪問
每一次提名人的訪問都要做方案，要為成功做預備，不是只需有訪問就會有時機，這么的訪問只會添加波折的時機，在這種狀態下你的波折就會常常來自于自個的預備失當，而不是來自于提名人了！
要問自個每一次的提名人訪問是接近了他一步仍是遠離了他一步，假如你自個都沒有預備好，他也感觸不到你的用心，不了解你此次訪問的主題，他為何要花時刻與你會話呢？
所以檢查一下自個在咱們每天的作業內容中有多少是歸于這些無意義的訪問:
a. 提名人時刻是不是預定了，出門訪問前是不是再次承認時刻？
b. 東西是不是備齊，要什么沒什么只會糟蹋你和提名人的時刻？
c. 此次訪問的意圖是什么？要搜集的提名人信息有哪些？主方針是誰？
d. 訪問的區域是不是計劃好，時刻要花在與提名人溝通上而不是花在交通上。
得，不是只需有作業就會有效果，蒙著頭蒙著雙眼也是作業，清清楚楚，明明白白的作業也是作業，無意義的訪問越多使命作的功率就會越差，成功來自于每一個小要害的把握，你把握好了嗎？
3. 一問三不知
我常常會接觸到一些沒有在事前做好專業常識上預備的獵頭，這些人不光沒有答復疑問的應變能力，也沒有最基本答復疑問的專業，這些專業的職業常識和商場常識是創建提名人與你之間信賴感的橋梁，而這信賴感則是表現作業功率的最佳武器。
嫌貨才是買貨人，會提出疑問的提名人常常才是對職位具有愛好的人，滿意這些人的安全感，才干促進成交，你的常識越專業就越可以縮短提名人思考的時刻，相反的成交時刻就會拖的很長，乃至是花了大把的時刻依然無法完結成交，所以假如你自個沒有預備好就不如不要糟蹋自個的時刻和提名人的時刻。
4. 生理的疲乏
一個沒有奮發向上的獵頭每一天都不會有一個好的開端，由于生機與熱心是一場開心的訪談過程中的超級潤滑劑，所以一個人是不是具有杰出的生活習慣也會直接影響到一個人的作業功率。
疲乏的身體會形成留意力不可以會集，應對上的反應力變差，兩眼無神，氣色欠好，打哈欠，口臭，這些都會在提名人的心目中留下不被尊敬，極差的形象。因而在你留意自個的成績的一起，也要多花一些精力去留意自個的身體狀況和培育杰出的生活習慣，以及充分的歇息。
有些年青的獵頭很容易仗著自個年青的本錢，恣意浪費，諸不知許多小小的影響力現已漸漸的開端表現，在這世界上的任何一個人都是相同的，沒有花不完的本錢，當本錢花的差不多時，他現已在你的獵頭生計中生成了無可補償的影響！
一個人一天二十四小時的時刻假如不是用在掙錢上，那么即是用在花錢上，怎么可以進步自個時刻使用上的功率去完結自個的方針，千萬不要讓時刻無聲無息的從身邊流走并且不留痕跡，所以立刻從如今開端，把這幾個偷走咱們時刻的時刻賊逐個抓住并且好好的給予最嚴峻的審判，讓他畢生不見！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
返回 2016-01-13
粵公網安備 44030502007363號