1、進出不相互告知。

你有事要外出一瞬間，或許請假不上班，盡管同意請假的是領導，但你最佳要同作業室里的搭檔說一聲。即便你暫時出去半個小時，也要與搭檔打個招呼。這么，倘若領導或熟人來找，也能夠讓搭檔有個交待。假如你啥也不肯說，進進出出神秘兮兮的，有時正巧有要緊的事，人家就無法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕仍是自個。相互告知，既是一起作業的需求，也是聯絡豪情的需求，它標明兩邊互有的尊敬與信賴。

2、不說能夠說的私事。

有些私事不能說，但有些私事說說也沒有啥害處。比方你的男朋友或女朋友的作業單位、學歷、年齡及性情脾氣等;假如你結了婚，有了孩子，也就有了關了于愛人和孩子方面的論題。在作業之余，都能夠趁便聊聊，它能夠增進了解，加深豪情。倘若這些內容都保密，歷來不肯與他人說，這如何能算搭檔呢?無話不說，一般標明豪情之深;有話不說，天然標明人際間隔的疏遠。你自動跟他人說些私事，他人也會向你說，有時還能夠相互幫幫忙。你啥也不說，啥也不讓人知道，人家如何信賴你?信賴是建立在相互了解的基礎之上的。

3、有事不肯向搭檔求助。

容易不求人，這是對的。由于求人總會給他人帶來費事。但任何事物都是辯證的，有時求助他人反而能標明你對他人的信賴，能融洽聯系，加深豪情。比方你身體欠好，你搭檔的愛人是醫師，你不認識，但你能夠通過搭檔的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，搭檔知道了，反而會覺得你不信賴人家。你不肯求人家，人家也就欠好意思求你;你怕人家費事，人家就認為你也很怕費事。良好的人際聯系是以相互幫助為前提的。因而，求助他人，在一般狀況下是能夠的。當然，要講究尺度，盡量不要使人家為難。

4、有好事兒不通報。

單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或許現已領了，一言不發地坐在那里，像沒事似的，從不向我們通報一下，有些東西能夠代領的，也從不幫人領一下。這么幾回下來，他人天然會有主意，覺得你太不合群，缺少一起認識和協作精力。今后他們有事前知道了，或有東西先領了，也就有也許不通知你。如此下去，互相的聯系就不會調和了。

5、明知而推說不知。

搭檔出差去了，或許暫時出去一瞬間，這時正巧有人來找他，或許正巧來電話找他，假如搭檔走時沒通知你，但你知道，你無妨通知他們;假如你確實不知，那無妨問問他人，然后再通知對方，以顯現自個的熱心。分明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那互相的聯系就勢必會受到影響。外人找搭檔，不管狀況如何，你都要真摯和熱心，這么，即便沒有起實踐效果，外人也會覺得你們的搭檔聯系很好。

6、熱衷于打聽家事。

能說的人家自個會說，不能說的就別去挖它。每自己都有自個的隱秘。有時，人家不留心把心中的隱秘說漏了嘴，對此，你不要去打聽，不要想問個究竟。有些人熱衷于打聽，事事都想了解的分明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被他人看輕的。你喜愛打聽，即便啥意圖也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛打聽人家私事，是一種不道德的行為。

7、喜愛嘴巴上占廉價。

在搭檔共處中，有些人總想在嘴巴上占廉價。有些人喜愛說他人的笑話，討人家的廉價，雖是打趣，也絕不肯以自個吃虧而告終;有些人喜愛爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不管國家大事，仍是平常日子小事，一見對方有漏洞，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不行;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個真相大白;有些人常常自動出擊，人家不說他，他老是先說人家。

8、拒絕搭檔的“小吃”。

搭檔帶點生果、瓜子、糖之類的零食到作業室，休息時分吃，你就不要推，不要認為難為情而一概拒絕。有時，搭檔中有人獲了獎或評上了職稱啥的，我們快樂，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你能夠積極參與。你不要冷冷坐在周圍一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口拒絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱心分送，你卻常常冷拒，時間一長，人家有理由說你狷介和傲慢，覺得你難以共處。

9、常和一人“咬耳朵”。

同作業室有好幾自己，你對每一自己要盡量堅持平衡，盡量一直處于若即若離的狀況，也就是說，不要對其間某一個格外接近或格外疏遠。在平常，不要老是和同一自己說悄悄話，進進出出也不要老是和一自己。不然，你們兩個或許接近了，但疏遠的也許更多。有些人還認為你們在搞小團體。假如你經常在和同一自己“咬耳朵”，他人進來又不說了，那么他人難免會產生你們在說人家壞話的主意。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！