獵頭這個作業由來已久，但進入我國的時刻也就20幾年，逐步走進群眾視界也是近幾年的事情。你曾想過，為什么要做獵頭嗎?卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

本來得到答案會有許多，最常見的有：

可以觸摸到中高端人才，便利鋪設人脈，快速生長，釣金龜婿，起步門檻不高，便利結合資本日后自個創業，作業地址通常在CBD的寫字樓，不用日曬雨淋，與崇高人士為鄰似乎自個也很洋氣，坐在星巴克和各色人等喝咖啡談天也能賺錢實在是令人神往……

可是，這令人神往的背面是他人所不知的藐小：

如今父母親從小就教育孩子，“不要和陌生人說話”，從小就在咱們的大腦根深柢固。可是，獵頭有必要常常和陌生人說話，所以就有許多機會被防備、被拒絕、被質疑、被掛電話。

獵頭從尋覓提名人，在交給公司，到最終取得崗位，本來是一個綿長的進程，其間需求許多的重復動作和細致勞作，是個腦力與膂力偏重的活兒。

獵頭需求面臨各行各業的人選，隨意一個都比咱們年長，隨意一個比咱們更懂他地址的專業領域，隨意一個比咱們有更高的社會地位和收入，咱們得平緩地承受和面臨在他們面前時的藐小，尤其是有些人選的輕蔑并不是從言語中來，而是從他心里來的時分。

要想變成一個優秀的獵頭參謀，需求耐得住孤寂。因為觸摸面廣，所以各種引誘會一直許多，來自客戶、同行和人選的都有。獵頭這個作業需求有沉積、有堆集才干有光彩的作業，需求從久遠的角度去思考許多挑選疑問。

人選一直是獵頭源源不盡的論題來歷，獵頭是公司的“人才刪選器”，咱們需求了解到每一個提名人能力，刪選出合適的提名人交給公司完結獵頭服務。凡是熱衷于將私人時刻盡數投在優異提名人身上的獵頭，要么收成一身傷痛和一顆疲憊得再也不想起飛的心，要么即是徹底開端一段癲狂的人生。獵頭，有時也會變成他人的獵物，國際很公正。

走過藐小，讓咱們來看看令人高興的偉大：

1. 跟客戶和人選一同生長，這在獵頭作業里還真不是一句廢話

不斷發展壯大，不斷提高作業地址寫字樓的層次和面積;走進客戶的作業區域，里邊到處是熟人;人選的職位越來越高，離他的愿望越來越近;這些多年跟進下來都會很有滿足感。

2. 獵頭作業中沉積出來的經歷、技能和人脈都是自個的，容易難以代替

可代替性越弱的人，在職場里越安全，安穩的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人期望把他家的碗塞給你，而你可以挑選你喜愛的那一只。當從前拍案叫絕的人選開端展露出真誠的笑臉，當客戶開端期望了解咱們的分析和判斷，當兄弟遇到作業發展十字路口時會非常自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開端得到專業領域的認可。

3. 獵頭是個相對自由的作業

他不像和ZF打交道，遇到某個要害點繞不過去就只能掛掉。當某個提名人太拽，徹底過意跨過一步，直接尋覓另一個提名人。盡管也有獵頭靠跟客戶各種應付玩樂來做客戶關系，但也有不少獵頭基本不應付客戶也能把作業做好。有些間隔遠的客戶，合作幾年都沒見過面的也有，只需我們重視的點共同，就不是疑問。

4. 獵頭能很大程度保存參謀自個原有的特性和個性

有張揚的也有內斂的;有暴躁的也有溫和的;有居委會大媽型的也有高端外企白領型的;有粗豪神經大條的，也有心思細膩靈敏的……不需求人硬從一個模子里擠過去才干生計，這樣的作業特性在職場也真是難得了。

不管獵頭是藐小仍是偉大，都是我一輩子為之跟隨的事業。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！