小丁從實習生做到項目司理只用了一年，他們班級的同學聚會時有人問他：“這么短時間提高自個是不是有啥大招啊？” 馬上就有和他一個公司同學起哄，說：“當然有大招，小丁自從進入公司，晚上根本都是陪領導，臺球、喝酒、吹噓，都成三陪了。” 小丁有點不樂意，讓他們別胡說。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
我也問過小丁是不是真是那樣？小丁很正派的講：“領導確實是常常陪的，可是不至于天天陪，能做到項目司理天然自個也有實力在。” 這點我是信的，但仍是感受他升職升的太快，不由得抱著一顆娛樂的心就聊了起來。

小丁是個挺活潑的人，也比較善于搞人際關系，他剛入公司還在實習時期剛好項目司理有個日本的項目對接，可是司理本人日語又不是非常好，小丁從前在日本生活了10年，所以他就幫那個項目司理天天翻譯材料，就混熟了，其時轉正的就很快。

后來但凡有日語方面的材料只需司理找他，他必定都是義不容辭的幫忙，即便這不是他的本職作業，項目司理挺感激他，倆人暗里往來就多了起來，常常一同出去喝個酒，打個球啥的，生活中聊多了，天然自個豪情也拉近了。

再后來但凡小丁在項目上遇上啥問題，司理也愿意支撐他，加班幫他搞定，在作業中合作的默契，在生活中又交了兄弟，可以說小丁在這家公司如虎添翼，后來公司需求一自個專門做對日項目的客戶對接，天然司理就引薦了他，小丁也做的不錯，發展到自個獨立項目，變成項目司理也算瓜熟蒂落吧。

大家能看得出來，小丁升職當項目司理和他之前“會來事”必定是有必定關系的。

2
小陳的故事
小陳也是個“特會來事”的孩子，結業的時分我做他的就業教師，沒少給我獻殷勤，可是我有時并不承情。

后來引薦他進入了一家公司，他的主管剛好也是我知道的，有一次碰頭就聊起小陳，我問到：“小陳在這干的如何？”

他的主管不由得跟我訴苦：“哎，別提了，哥長哥短的嘴卻是挺甜，即是作業干得不如何！”我就樂了調侃道：“會來事還欠好，拍馬屁拍馬蹄子上啦？”他的主管嘆了一口氣說：“會來事挺好，不過作業畢竟是要拿成績說話的，成天的心思都在搞關系上，我壓力也很大啊。”

提到這兒你是否明白了？只會來事看來也是不可的。

3
和珅與紀曉嵐的故事
我之前看電視劇的時分就格外不明白，和珅一天就會拍馬屁，哄皇帝快樂，一點不干實事，莫非皇上看不出來？你看紀曉嵐多實在啊，也正派，不像和珅那么奸滑。

直到后來我看了這段：史記載，和珅從前給蘇卿憐傾吐時說過這么一段話：“全國人都認為和某是靠湊趣皇上，溜須拍馬而得來今日的權位。本來此言差矣，假如沒點真本事，不會做工作，以乾隆皇帝的聰明才智，能在他身邊混下去？”

紀曉嵐其時彈劾和珅時，乾隆皇帝曾給紀曉嵐也說過：“假如讓朕都用你這么的人，估量全國也得亂，為啥呢？由于管理全國和治家相同，不是靠豪情用事，而是要算計油鹽油鹽。可是有的工作按道理去辦，是辦不下去的，只要和珅這么的人能去做。假如都讓你們這些書呆子去做，能做的了嗎？”

經驗總結
職場的管理者本來也懂這些，公司里邊的工作和朝堂相同，有些是需求有實力的人去做，有些需求“會來事”的人去做，比方一些領導不能明說的事，比方一些上頭不方便做的事，這就需求有人去揣摩，把工作給辦了，還不能聲張，不即是“會來事”嗎？

可是“會來事”不代表“不干事”，這是有差異的，“會來事”只是在必定程度上體現你的情商，讓自個有更多的體現時機，好處多多，可是結壯干事仍是最根本的，你要信任，即便你只會結壯干事，不“會來事”，有眼光的老板也會知道你是可以信賴的人，一旦你只“會來事”，從不干事，那你就連一點利用價值都沒有了。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！