職場信息
資深獵頭告訴你：高管成功的職場理念是什么
多年以來，我采訪過許多高管，他們令我印象深刻。我請他們分享了達到他們那種級別的成功的關鍵因素。他們之間的一個共同點就是，他們似乎全都明確承認，多年以來，一些簡單的、指導性的理念是他們職業成功之路上的助力，他們也都是在這些理念指引下前行的。這些職業發展理念和原則或強調了正確的習慣和行為，或助他們保持了嚴謹的思維方式，又或助他們以積極的態度應對工作中的各類情況、達成各式成果。作為專業人士，他們將這些理念和原則貫徹于各種情境、各類挑戰中。
高管一直銘記著這個基本理念：別怕犯錯，只要同一個錯誤別犯兩次就行。這個理念、這種面對各式情境的態度幫助了他，讓他得以積極主動抓住機會，而那些機會則使他收獲了更快更全面的發展。
另一位高管告訴我，她在職業生涯中一直遵循以下原則：在我身在其中的每項工作、每種情境中，找到自己的附加值。心懷這個原則，她總是試圖比同樣情境中的其他人做得更好。這個原則激勵她思考自己還能為工作成果做出哪些更加實在的貢獻。
還有一位高管則談到，他的處事態度一直都是，不起眼的工作中也許藏著巨大機遇。他說：“你永遠不知道別人是在什么時候、什么情況下形成對你的看法的。這么多年下來，我已經明白，在任何情況下你都要提供專業、高質的成果。我為一些人做了些看似很小的事情，而我職業生涯中最重大的一些機遇都是源于這些人的推薦和介紹。即便你做的只是小事，別人也能從中看出你是否可信可靠，并得出日后他們是否愿意與你共事。”
以下是我從與我有過交流的高水平成功高管處得來的一些職業發展理念和原則。接受這些理念原則，并將它們應用于自身職業發展，你也會受益良多，并在日常工作情境中創造更大價值。
1 不要只是為完成任務而做事，要記得從你所做的每件事中學習。
2 找出任何情況下的最高、最恰當的標準，達到標準或者超出標準。
3 在對的時間與對的人一同做對的事。
4 寧愿試過但沒成功，也好過從未作出嘗試。
5 在我身在其中的每項工作、每種情境中找到自己的附加值。
6 別怕犯錯。只要同一個錯誤別犯兩次就行。
7 突出優勢，改善弱勢，至少讓弱勢不對自己構成傷害。
8 三思后行，但在行動時，全身心投入。
9 時刻準備好迎接機遇。
就你而言，你是否也擁有或遵循任何能幫助你從身邊情境和機遇中獲益的指導理念或原則？如答案為是，你在多大程度上遵循這些理念原則？發現并遵循基本的職業發展哲學能夠切實影響你在工作中處理各式情況及追求成功的方式。發展機遇每天都以各種各樣的方式出現。你能從中收獲多少，在很大程度上取決于你的基本定位，以及你對好的習慣、價值創造和自我提升的追求。
返回 2015-12-18
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