A.不誠信的客戶

1、和提名人合作做弊，形成獵頭跳單的客戶；

2、指不遵循合同行事，經(jīng)過各種方式理由拖欠、壓低、拒付獵頭費(fèi)用的客戶；

3、或不以成單為意圖，憑借獵頭來了解商業(yè)信息和商場人才各方面狀況，光看不買的客戶；

4、憑借獵頭供給人才信息，反搜聯(lián)系方式自行聯(lián)系提名人的客戶。以種種方式理由拖欠、壓低、拒付獵頭費(fèi)用的客戶。

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B.過火嚴(yán)苛的客戶

1、所請求的人才規(guī)范理想化、及其稀缺，經(jīng)年累月久招不到，歸于可遇不可求的狀況，又請求保質(zhì)保量盡快到崗；

2、所供給的職位薪酬和商場行情不匹配，對提名人請求過細(xì)過高、求全責(zé)備；

3、對獵頭效勞的規(guī)范請求過高，合同條款嚴(yán)苛，保證期長，同時(shí)又不情愿支付相應(yīng)的效勞費(fèi)用；

4、獵頭費(fèi)用點(diǎn)數(shù)偏低，嚴(yán)峻違背商場的客戶。

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C.情緒欠好、合作不暢的客戶

1、指對崗位定位不準(zhǔn)確，指對崗位設(shè)置不明確，頻繁改變崗位需求的客戶；

2、專業(yè)度差，聯(lián)接不靈敏，交流反應(yīng)滯后，作業(yè)流程磨蹭不及時(shí)，隱秘內(nèi)部信息的客戶；

3、對獵頭效勞的認(rèn)知不行，情緒不規(guī)矩，不注重乙方的位置和勞作的，

4、沒有雙贏思想，對獵頭成單不甘心，提名人引薦規(guī)范表里差別較大。

D.吸引力短缺的客戶

1、指公司文化價(jià)值觀歪曲，負(fù)面口碑過多；

2、缺少內(nèi)部穩(wěn)定性，關(guān)鍵崗位職工年流失率過高的客戶；

3、公司地域偏僻，作業(yè)條件惡劣，勞作時(shí)間過長，作業(yè)擔(dān)負(fù)較重。

E.獵頭托付競賽過度的客戶

指隨意簽定獵頭效勞合同，形成歹意競賽。或不斷替換獵頭供應(yīng)商，使獵頭支付報(bào)答嚴(yán)峻不符的客戶。

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