1、一段關于自個以及公司的簡略介紹，讓提名人對你的形象不僅僅停留在“哦，一個獵頭”上，而是了解你的公司，了解你公司的拿手板塊，增強信任度。

2、你把握的關于他的狀況，指出為何會在很多提名人中挑選他，這點將讓你差異于別的獵頭參謀，而且讓提名人知道你們在職位交流上沒有差錯。

3、用簡單幾句話介紹一下客戶公司的優勢，可結合提名人對比垂青的點，以文字形式加深提名人的形象。

4、描繪一下這個時機關于提名人的優點以及職位優勢，加深提名人“這個職位確實很合適我”的形象。

5、獵頭參謀自個的具體聯系方式。

6、加上一句話：假如提名人自個不感愛好，期望他能把你的Eail轉發給可能對此時機感愛好的兄弟。

7、假如沒收到回答，第二天應及時電話跟進，提及昨日發的郵件，并表明就此職位想進一步聊一聊。

8、假如一星期時刻都沒有提名人的回答，獵頭參謀應再給提名人發一封郵件，最終問詢提名人關于職位的看法，不論他是不是有愛好。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！