職場信息
人脈圈是需要去培養的
自己是個有用之人，這是最核心的
人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。看盡眼前和長遠，你都不可能對他人有價值，那誰愛搭理你呢？
不求回報地熱心幫助他人
這是建立、培育人脈圈的基礎，雖然人本自私，但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往，怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關系的有效起點，一定會有回報的。
建立有魅力的個人品牌，培養可愛的個性特質
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。.人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善于言談的人要多學習講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。
從生活和工作中的小事上著手
人脈圈里互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。
好的工作平臺是建立人脈圈的最佳機緣
因工作而建立的友誼關系價值很高。因工作環境而快速形成的人際關系鏈，質量高、穩固、實用性，是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
盡量多做事情，在過程中把人脈關系運轉起來
關系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關系幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關系才不會生銹、消亡。
建立和維護關系需要技巧
通常這不是什么高難度的動作，僅是小事或隨手可辦的細節，但運用得好，常能起到四兩撥千斤的作用，比如及時回復短信，總以自己的回復為收尾，答應的事情及時兌現等；還有，凡事多替他人著想；尤其要以誠摯之心待人，善解人意。這是一種習慣，養成后融入生活的常態里，根本不用刻意去表現。
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