獵頭知識
獵頭的渺小獵頭的偉大
獵頭這個職業由來已久，但進入中國的時刻也就20幾年，逐步走進大眾視界也是近幾年的作業。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
“你曾想過，為何要做獵頭嗎?”
本來得到答案會有許多，最常見的有：
能夠觸摸到中高端人才，便利鋪設人脈，疾速生長，釣金龜婿，起步門檻不高，便利整合資本日后自個創業，作業地址通常在CBD的寫字樓，不必日曬雨淋，與崇高人士為鄰似乎自個也很洋氣，坐在星巴克和各色人等喝咖啡談天也能賺錢實在是令人神往……
可是，這令人神往的背面是他人所不知的藐小
現在父母親從小就教學孩子，“不要和陌生人說話”，從小就在咱們的大腦根深柢固。可是，獵頭有必要常常和陌生人說話，所以就有許多機會被防備、被回絕、被質疑、被掛電話。
獵頭從尋覓提名人，在交給公司，到終究取得崗位，本來是一個綿長的進程，其間需求許多的重復動作和細致勞作，是個腦力與膂力偏重的活兒。
獵頭需求面臨各行各業的人選，隨意一個都比咱們年長，隨意一個比咱們更懂他地址的專業領域，隨意一個比咱們有更高的社會地位和收入，咱們得平和地承受和面臨在他們面前時的藐小，尤其是有些人選的輕視并不是從言語中來，而是從他心里來的時分。
要想變成一個優秀的獵頭參謀，需求耐得住孤寂。由于觸摸面廣，所以各種誘惑會一向許多，來自客戶、同行和人選的都有。獵頭這個作業需求有沉積、有堆集才干有光榮的職業，需求從長遠的視點去思考許多選擇疑問。
人選一向是獵頭源源不盡的論題來歷，獵頭是公司的“人才刪選器”，咱們需求了解到每一個提名人才干，刪選出合適的提名人交給公司完結獵頭效勞。凡是熱衷于將私家時刻盡數投在優異提名人身上的獵頭，要么收成一身傷痛和一顆疲乏得再也不想起飛的心，要么就是完全開端一段癲狂的人生。獵頭，有時也會變成他人的獵物，國際很公正。
走過藐小，讓咱們來看看令人高興的巨大
1. 跟客戶和人選一同生長，這在獵頭職業里還真不是一句廢話
不斷開展壯大，不斷提高作業地址寫字樓的層次和面積;走進客戶的作業區域，里邊到處是熟人;人選的職位越來越高，離他的夢想越來越近;這些多年跟進下來都會很有滿足感。
2. 獵頭作業中沉積出來的經歷、技能和人脈都是自個的，輕易難以代替
可代替性越弱的人，在職場里越安全，安穩的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人期望把他家的碗塞給你，而你能夠選擇你喜愛的那一只。當從前拍案叫絕的人選開端展露出真摯的笑容，當客戶開端期望了解咱們的剖析和判斷，當兄弟遇到作業開展十字路口時會十分自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開端得到專業領域的認可。
3. 獵頭是個相對自在的職業
他不像和ZF打交道，遇到某個關鍵點繞不過去就只能掛掉。當某個提名人太拽，完全過意跨過一步，直接尋覓另一個提名人。盡管也有獵頭靠跟客戶各種應付玩樂來做客戶關系，但也有不少獵頭基本不應付客戶也能把作業做好。有些間隔遠的客戶，合作幾年都沒見過面的也有，只要我們重視的點共同，就不是疑問。
4. 獵頭能很大程度保存參謀自個原有的特性和個性
有張揚的也有內斂的;有暴躁的也有溫文的;有居委會大媽型的也有高端外企白領型的;有粗豪神經大條的，也有心思細膩靈敏的……不需求人硬從一個模子里擠過去才干生存，這么的職業特性在職場也真是難得了。
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