職場信息
贏在執行，貴在堅持！
在公司大轉型發展后的今天，我們應該欣慰能走到這一步，這與大家付出辛勤努力是分不開的，如果我們想要盡快的脫離困境，哪還需要諸位的精誠團結，并不斷的提高自身執行能力。一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身能力，而更重要的是要端正工作態度。
首先，要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好本職工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。要高標準的要求自己，把精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地做好每一項工作。
其次，要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風，埋頭苦干、以身作則認真做好本職工作。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
再次，要著眼于“快”，只爭朝夕，提高工作效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
最后，要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心競爭力。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，充分發揮主觀能動性，創造性地開展日常工作。
常言道，冰凍千尺，非一日之寒。提升執行力雖不是朝夕之事，但仍需要大家堅持不懈的努力，這樣我們才能由一個有執行力的個體，成為一個有紀律性、有戰斗力工作團隊，也才能共同打造龍之脊明天的輝煌！
返回 2015-11-26
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