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HR問你有對象沒，你怎么回答？
最近有個小伙伴在盆友圈發問：HR問我是否有對象，我該怎么回答。嗯，小編覺得這個HR問得很有水平，不問是否有女朋友，或者是否有男朋友，他問是否有對象.....嗯，很奇妙的感覺。
一般來說這個問題很好回答，有就說有，沒有就說沒有唄。但是有些HR不按常理出牌，如果你說沒有，他又會問你為什么沒有......當遇到這個問題時我們可以來揣測一下HR問出這個問題，究竟有哪些心機！
其實HR問出這個問題，可以分成以下幾個心機：
一、普通型
在HR眼里，選擇什么樣的人他們心里都有譜。通過每個問題獲得的答案，可以給每個面試者貼上一個標簽。關于“你是否有對象？”這個問題，在hr眼里是這樣排序的.....
低齡無男友（相當長一段時間可以往死里加班努力工作）> 已育（穩定，對事業有一定追求） > 有男友（戀愛中，會發生情緒起伏，貪玩，意外懷孕等影響工作的事） > 新婚未育（不定時將會休長達半年的長假還不敢開除，如果老公事業不錯那么有恃無恐）
如果一個公司對員工的使用和發展是計劃著5年或者更長的話，那么婚姻和情感狀態不是優先級很高的考量因素，此外如果因為這樣的原因而拒掉候選人的話，理論上屬于歧視（在我大天朝如何執法就是另一回事了）
關于這個問題存在的歧視女性和隱私問題，有網友是這么說的：
不知道你們是否經歷過部門成員長期請假，但是又占著部門名額不能擴招，所有工作都壓在你身上的苦逼狀態？不管你們如何想，作為一個合格的人力，這個問題是必須要提的，不然干脆就把常見的婚姻狀況去掉貝。下面說一下我對本題的理解。
首先，我必須說，結婚與否，戀愛與否是一個現實狀況，別人問或不問，都應該是切實存在的，不存在如何選擇回答的問題。并不是你回答是單身了，男朋友就不會跳出來煩你，你也不是圣母瑪利亞可以突然懷孕。所以，照實答吧，不然一個謊言需要N多的慌來圓，非常痛苦，相信我。
其次，我想說一下面對這個問題，企業招人的想法。我知道我下面的答案會被罵，但現實是殘酷的。如非必要，我們會盡可能的招男人。因為女人對于企業不穩定的因素太多了。對，這是歧視，我承認。但是招人不是學雷鋒，是要對用人單位負責的。一切關于用女人的顧慮在選擇了男人之后迎刃而解了。人力方便，用人部門方便，問題集中在工作本身的能力，而不是附加的感情不穩定狂暴，生理周期狂暴，孕期狂暴等一系列的個人問題上。
最后，我想說一下我上面舉例的事情。公司的人力助手已經請假近兩個月了，因為懷孕第二個月發現胎兒不穩，需要安胎。那么等這波安胎好了，很快就要迎來生產期和坐月子，這一年基本就去了。而人力這邊，每月的工資福利社保等忙得不行，又恰逢公司這邊要招聘，要給員工處理各種社保問題，每天都做不完，幾個部門要人都給不上去。要人部門的同事也可不堪言。我請問上面人性化的答題者，這個問題你們能解決嘛？對面試者一個人的人性化要給公司多個人多個部門帶來這種不人道的處境就是你們要的嘛？HR也是混口飯吃的可憐人而已，出狀況后，用人部門也好，老板也好，通常會把屎盆子扣HR頭上——你當初怎么招人的？所以，出于謹慎，HR很想了解一下。
作為面試者，我們不能玻璃心，更不能圣母婊，很多事情得我們身處職場才會了解的！HR也是不容易啊。。。。
二、找個話題隨便聊一聊
這種一般以女性HR居多，笑容可掬，場面融洽，換句話說，人家其實也就寒暄一下，熱個場，沒啥特別的目的。別想太多了。
三、男性HR想找個女朋友。
好吧，我知道你的嘴張開了，允許你有驚愕的表情，呵呵，這是有真實案例的。這個時候可以反問一句，嗯，很可能面試面出一段好姻緣（嚴肅臉）....
四、就想考考你
一個會面試的人絕對是一個很能揣測HR心理的人。之前有小伙伴碰到，HR反問：為什么沒有對象？這個時候，聰明的你得把握機會與HR再來又一輪酣暢淋漓的斗智斗勇。
關于產品經理如何回答”你是否有對象？“超牛答案。
面試者回答思路：你先告訴面試官你的性取向（作為一個產品經理，你要明白自己的產品出發點和核心風格是什么）。如果你是彎的，沒有女朋友是符合產品需求的，如果是彎的或者懷疑自己是彎的，還有女朋友的話，證明你在產品試水上走多了彎路
如果你是直的，告訴面試官我是直的沒有女朋友這個實情，首先承認有需要女朋友這個需求（生理需求和心理需求），就像做一個產品有做市場調研和投入資金研發以及找到合適的運營方式這樣的需求一樣，那么既然有需求又沒女朋友是因為，一款好的產品不能因為滿足需求而急亂的隨便選擇了運營模式和投資人，正如有生理需求但總不能逮著個母性動物就上，還得看雙方的發展愿景和合作默契上能不能配合
基于這幾點謹慎的考慮，一個合格的產品經理，不能讓自己的產品急于落地，但是這并不代表沒有女朋友就不懂女人，沒拉投資就不懂融資，
如果告訴面試官是彎的，然后就說····女朋友這種事不符合實際情況和需求，既然已經明確了是彎的，自然產品的興奮點就不會在女朋友上。什么風格的產品滿足什么風格的需求，只有同性才是真正符合設計者的初衷····
返回 2015-11-26
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