職場信息
如果你怎么說，那就是不想干了
1 我受不了XXX了。
這并不僅僅是在告xxx的狀，你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬于他的工作去煩他。
2 這不是我的工作。
要知道，到了一家公司，你的責任可不僅僅局限在當初職位描述上面寫著的那些內容上。
3 這不是我的錯。
即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇于承擔責任，然后采取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要為問題負上那么一點點責任的時候。
4 我生病了，沒辦法上班。
如果事實真的是這樣，尤其是你沒有辦法在家辦公，而且你的病還是會傳染的，那就沒什么大不了。但是，如果你是撒謊，只是為了逃避一天的工作，那么一旦被上司識破了，你的麻煩就大了。所以，如果你決定裝病，那就在家里老老實實呆著，只要出去，就有穿幫的危險。
5 我昨天喝多了，現在還有些宿醉。
愛喝酒(尤其是對于一個女人來說)并不是什么值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會就此認為你是個不把工作當回事的人—— 明知道第二天要上班還非跑去喝得酩酊大醉，這樣的人能受到重用嗎?而且，他也一定會懷疑宿醉未醒的你在這一天里是否能做好自己的工作吧。
6 這里肯定有些誤會。
現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法為你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對于你來說，成為一個優秀的溝通者才是通往事業成功的最重要的事情。
7 有好幾家公司都想挖我過去。
老板并不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現，甚至比你更深知你的行業價值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預測到了你的升值空間，當你開口后，他多半會做個順水人情。
8 為什么升ta不升我？
老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。所以升他(她)不升你，老板早已權衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。所以你問了也是白問。
9 我行嗎？我真怕做不好。
職場新手，5分靠能力，5分靠造勢。老板在委托你重任的時候，沒指望你一步到位，把任務完成得百分百。老板看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來證明自己的強烈愿望。這才是職場新人的秘密武器，也是最讓老板欣賞的地方，這種熱情可以帶動一個本已開始死氣沉沉的團隊
10 如果這樣不行，我真的沒辦法干了。
除非你是唐駿或身懷絕技無可替代，否則老板對最后通牒的唯一反饋是讓HR的一個電話通知你走人。經濟不景氣，你可以耍大牌摞挑子，反正等著接你班的隊伍都能排到馬路上去了。所以說，別跟老板講條件！即使你說的句句是肺腑之言，也要牢牢記住，老板和你的立場不同，視野不同，心態不同。你的個人情緒或職業規劃，都與老板無關，如果你處理不好，只能說明你的溝通能力和自我管理能力不到位。
返回 2015-11-25
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