職場信息
這樣的狀態(tài)離失業(yè)不遠(yuǎn)了！
你的工作完成得不好
你是否對自己的工作感到驕傲？或者你并不在乎它的結(jié)果如何？如果你更傾向于僅僅完成任務(wù)，而不是出色地完成它，那么這就是你問題的根源了。絕大多數(shù)的老板都不希望雇用工作能力低的員工。如果你工作很馬虎，或總是犯錯(cuò)，你就該改改這種壞習(xí)慣了。
無法勝任簡單的任務(wù)
是否有一些工作任務(wù)你不知道如何著手？也許你具備了勝任這個(gè)職位的必備技能，不過老板們卻希望員工們能夠完成一些簡單的小任務(wù)，維持公司的運(yùn)作。比如說，你需要掌握得體的電話禮儀，知道如何撰寫專業(yè)的郵件。
無法準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)
你是否覺得在最后限期前完成任務(wù)非常困難？
正如人們常說，時(shí)間就是金錢。如果員工們無法在預(yù)期內(nèi)盡快完成任務(wù)，就會(huì)給老板帶來問題。這是你的問題嗎？你可以通過提高自己的時(shí)間管理技能來解決這個(gè)問題。學(xué)會(huì)如何安排優(yōu)先完成的工作并如果你有權(quán)力，可以給同事們分配任務(wù)。
你與同事們相處得不好
你是否常常與同事發(fā)生爭執(zhí)？當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，就會(huì)對公司造成不良影響。當(dāng)員工們受別的事情影響而無法專注于工作時(shí)，工作效率就會(huì)大大下降。不可避免地也會(huì)影響到老板們，他們就會(huì)想辦法把其中的主要人員剔除掉。
你的態(tài)度很消極
你是否常常跟同事們抱怨你的工作？你是否常常說一些你不喜歡老板或工作環(huán)境的話？那么你就剛剛好踩中了炒魷魚的地雷了。雖然你的抱怨有可能是有理有據(jù)的，但是老板們都不喜歡職場里的負(fù)面情緒。這會(huì)造成蝴蝶效應(yīng)，迅速地會(huì)傳給每一位員工。這會(huì)損害公司的士氣并大大削弱了工作效率。不要盲目地堅(jiān)信“同病相憐”這一說法，而應(yīng)多尋找?guī)椭蠹以鲩L士氣而又不會(huì)打擊大家的方法。
你不愿意承擔(dān)困難的任務(wù)
你是否因?yàn)槿蝿?wù)看起來非常困難而拒絕完成？每當(dāng)你這么做，你都錯(cuò)過了一個(gè)讓你證明自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。勇于接受困難的任務(wù)能夠把你的能力顯示給老板看。這意味著你很樂意去學(xué)習(xí)。你會(huì)在某些情況下必須跟老板說不，但是你只能在持有很好的理由的時(shí)候才這么做。比如說，你有可能需要推掉一份任務(wù)，因?yàn)樗赡軙?huì)妨礙你早已安排好的更優(yōu)先的任務(wù)。
返回 2015-11-10
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