• 招聘網站

招聘網站上面經常有許多公司職位招聘，依據自個的選擇規范，make a list，然后經過CC與人力總監或許其他負責人取得聯系。這是現在對比遍及的BD辦法。除了對比知名招聘網站等，當然你也不要放過一些地方性的招聘網站，由于獵頭觸及的不是許多，所以這些網站上的客戶被獵頭“打擾”的次數較少，相對來說簡單談，可是由于是地方性的，客戶質量就不要請求很高了.卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

• 黃頁/企業名錄

相同你能夠依據自個的BD規范，選擇合適的公司去touch。這類網站的缺點就是信息更新較慢，會存在信息差錯。

• 人力資源論壇、獵頭論壇等

這些網站會有許多的HR資料，當然你要了解這些網站后，才能在某個角落發現一個不錯的聯系人。這種收集信息辦法需要你在空閑時刻完成，由于挺花時刻的。

• 同行外交

差異于cold call的是，參與同行聚會會讓你面對面與人溝通。除了溝通充沛，能夠取得及時反應外，這種場合你有能夠成為客戶的兄弟而不止是人才供貨商。

• 口碑

口碑效應恐怕是公司取得客戶最有用的辦法了。經過專業的效勞、極速引薦、精準匹配人才，給予客戶不一樣的招聘體會，最大程度的滿足客戶需要，得到客戶的認可。假如真能這么，當新客戶聽到你的公司時，還會回絕你么？NO！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！