職場人際關系是一個很復雜的關系網，對什么人說什么話，或者大多數時候你只需要做一個傾聽者就好。在職場中一個人只要具有“凹地”特征，就能聚集人氣，自然有貴人相助。

一是謙虛。

不恥下問、不驕不躁、不矜不伐、深藏若虛、洗耳恭聽、虛懷若谷、擇善而從……在中華文字中如此表述謙虛的詞很多。

在現實生活中，謙虛謹慎者往往能夠顧全大局，尊重他人，團結協作，嚴以律己。在勝利、順境、成績面前，謙虛猶如一個冷靜的使者，教人自省自問，與心靈對話。

二是包容。

林肯總統對政敵素以包容著稱，后來終于引起一議員的不滿，議員說：“你不應該試圖和那些人交朋友，而應該消滅他們。”林肯微笑著回答：“當他們變成我的朋友，難道我不正是在消滅我的敵人嗎?”這句話一語中的，讓人不得不佩服林肯的胸懷。

對手有時候就是我們潛在的朋友。能否包容，不僅是一種氣度雅量，也是一種處世藝術。

三是聆聽。

有的人很受人歡迎，人人都喜歡與之結交。這種人往往人緣特別好，凡事比較容易成功，因為他們非常善于聆聽。多聽有助于信息的搜集、人事的觀察，還可以避免因多說話而造成的差錯，是現代人重要的修養之一。學會聆聽是處世的一個重要法寶，認真地聆聽別人，直到他們把話說完。堅持下去，你就會有意外的收獲。

職場上的人氣越好，你辦理事情就越方便得力。妥善處理職場人際關系能為你的職場添不少力量，卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是您企業人才解決方案的理想伙伴！