職場信息
職場菜鳥：你不能一直菜
步入職場，也許是最讓菜鳥頭疼的環節。幾乎所有的內容都在你的經驗值之外，赫然發現這么多年學校教給我們的并不是謀生技能，只是單純的敲門磚。
職場中熬出頭的菜鳥，大多具備這樣的素質：學習能力、悟性、韌性與責任感，排名不分先后。
既然我們都是菜鳥，何不勇當一只出頭鳥。出頭，代表你會主動表達自己的觀點，愿意分享自己的思考過程并予以討論，并且愿意坦然接受“槍打出頭鳥”的后果，即思考方向有偏差時會面臨團隊成員的挑戰。勇當出頭鳥不是一個魯莽的行為，是認真思考后的行動。
既然我們都是菜鳥，當然會做不起眼的工作，誰都是這樣過來的，你要懂得這不丟人。如何將不起眼的工作做得有聲有色，且充滿熱情和動力，還能給老板帶來期許外的驚喜，這是你與其他菜鳥的分水嶺。職場中沒有無中生有的工作，每個工作都有存在的意義，如果你不能自己理解，可以隨時請教與溝通。
既然我們都是菜鳥，背景不同性格不同，認知自然不同。開動你的學習能力，快速成長，縮短你與前輩的距離，是可以在一個平臺上對話的不二法門。在這里既要有方法性，又要有靈活性；先死記硬背地學來，再融會貫通地理解，繼而變成你自己的內容。
雖然我們都是菜鳥，不熟悉和沒做過永遠都不能成為一項工作有始無終的理由。能力和經驗可以通過訓練獲得，但責任感和韌性請融入你的骨子里。一項工作的推進，我的習慣是以結果為導向。不可否認會有很多外在因素阻撓你的進展，但自你接手某項工作的那一刻起，你已與它捆綁在一起，如何讓它變得完美。
1、主動承擔記錄會議紀要的工作。你對會議內容的理解程度決定了紀要的準確程度，這份紀要能否讓與會人認可、讓外人獲得信息的絕對同步，是很考驗功力的一件事情。同時，你可以通過會議紀要去回顧會議中的重點內容并做到百分百的理解。
2、學會偷師、用他人的方式處理問題。我對于公關活動的全部啟蒙知識全部來自于跑腿時多復印出的一份內容。那半年間的偷師成果裝訂成厚厚的冊子，早已被我悉心收藏。
3、臉大心細敢說話。臉皮盡量厚一些，不要害怕領導對你的指責，若干年后我懂得，對于沒有潛力的下屬，我通常不會浪費時間去批評和指導。關注細節，每一項工作都是細節堆起來的，如果你能把細節安排到傻瓜也能做好的份上，恭喜你，你的菜鳥期即將畢業。敢說話就是不要抗拒與你的領導交流，彼此充分溝通和了解更容易成長。
4、敢于做決策，不要永遠都是被動式的接受，要有主動性的思考與溝通，并在你可控的范圍內嘗試做決策。
5、可付諸實施永遠都比亮眼的創意更重要。
返回 2015-10-29
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