職場信息
不要總是躲著你的領導
就算領導是山君，你也不能總躲著！
1
他的公司不大，部門人更少，只要寥寥二十多個。領導閑暇多，所以分外喜愛和部屬溝通。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
僅僅，領導要領導的體面和架子，說話沖，不悅耳，和誰都是先呵責，再說事。對他來說，這讓他覺得很不習慣，以為這么的領導還要天天當面，幾乎即是沒事找抽。
2所以，他從入司起，就主意設法的躲著領導。開會不情愿講話，有建議和定見，也情愿自個去做，而不是先咨詢下領導的定見。領導叫他到單位去，他立刻變身沉默的點頭蟲，一副虛心聽取領導教導的姿態，頭點個不斷。頭皮發硬的想要趕快混過去。
后來，他乃至有點神經質，微信提示音一響，電話一響就分外浮躁，怕領導又挑啥刺，或許又找啥費事。
3
逐漸的，領導拋棄了他，淡忘了他。不再把注意力放在他的身上。究竟，領導也是人，并且多是自傲的人，不會總用熱臉去貼他人的冷屁股。于是，他一身輕松，渾身舒爽。覺得一下作業隨意了，空間自在了，有一種1949年10月1日的感受。
但是，這種適意日子沒多久。他又利誘了，連連犯錯，他發現，領導會上安置的使命，自個老是不能以我們一致的先后順序進行。領導有時不置可否的一個表態，只要他去仔細的做，反而沒捉住要點，該完結的事沒完結，做好的事卻在領導眼里沒有價值。
他以為領導是報復，是鎮壓，是給自個穿小鞋。由于自個不接近領導，不哈著領導。不情愿做接近領導的“狗”。他覺得領導太狹窄，陰惡。卻從沒像過，狹窄的人是不是自個。
后來公司要精簡，裁人。他第一個就上了被解雇的名單。領導的理由是他能力不足，不適應公司的節奏。
他喝了很多酒，為了慶祝。他醉醺醺的跟我說，被裁最好。這種領導，這種公司。不待也罷。
惋惜的是，他從頭來過，又嘗試了幾家公司。發現本來天下烏鴉一般黑，領導都是這么。終究，他猶疑，混跡職場，自個不可。但是獨立創業，自個沒本。現在還在家里躺著發愁。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
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他的公司不大，部門人更少，只要寥寥二十多個。領導閑暇多，所以分外喜愛和部屬溝通。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
僅僅，領導要領導的體面和架子，說話沖，不悅耳，和誰都是先呵責，再說事。對他來說，這讓他覺得很不習慣，以為這么的領導還要天天當面，幾乎即是沒事找抽。
2所以，他從入司起，就主意設法的躲著領導。開會不情愿講話，有建議和定見，也情愿自個去做，而不是先咨詢下領導的定見。領導叫他到單位去，他立刻變身沉默的點頭蟲，一副虛心聽取領導教導的姿態，頭點個不斷。頭皮發硬的想要趕快混過去。
后來，他乃至有點神經質，微信提示音一響，電話一響就分外浮躁，怕領導又挑啥刺，或許又找啥費事。
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逐漸的，領導拋棄了他，淡忘了他。不再把注意力放在他的身上。究竟，領導也是人，并且多是自傲的人，不會總用熱臉去貼他人的冷屁股。于是，他一身輕松，渾身舒爽。覺得一下作業隨意了，空間自在了，有一種1949年10月1日的感受。
但是，這種適意日子沒多久。他又利誘了，連連犯錯，他發現，領導會上安置的使命，自個老是不能以我們一致的先后順序進行。領導有時不置可否的一個表態，只要他去仔細的做，反而沒捉住要點，該完結的事沒完結，做好的事卻在領導眼里沒有價值。
他以為領導是報復，是鎮壓，是給自個穿小鞋。由于自個不接近領導，不哈著領導。不情愿做接近領導的“狗”。他覺得領導太狹窄，陰惡。卻從沒像過，狹窄的人是不是自個。
后來公司要精簡，裁人。他第一個就上了被解雇的名單。領導的理由是他能力不足，不適應公司的節奏。
他喝了很多酒，為了慶祝。他醉醺醺的跟我說，被裁最好。這種領導，這種公司。不待也罷。
惋惜的是，他從頭來過，又嘗試了幾家公司。發現本來天下烏鴉一般黑，領導都是這么。終究，他猶疑，混跡職場，自個不可。但是獨立創業，自個沒本。現在還在家里躺著發愁。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-10-20
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