職場信息
職場勢利眼實在是太多
據經濟之聲《天下公司》報道，聽眾“夏洛特”向咱們吐槽，他剛從私企跳到一家外企作業，很不習慣。盡管公司關于著裝沒有請求，但新搭檔都穿的很作業，自己天天休閑裝，成果總被當成實習生。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
最可氣的是，有一次他在咖啡機前吊水時，別的部分的一位美女居然頤指氣使地讓他幫助端杯子。
因為著裝被小瞧的不止“夏洛特”，小寧是名律師，他因為談案件時沒穿正裝，被當事人視為不專業。
小寧：作為律師，我們也許會想，天天都應該是西裝筆挺的，可是現實生活傍邊很多情況下并不是這姿態的，尤其是會晤非公司的當事人，我記住我有一次即是因為剛來所，辦案件也對比急，沒及時換衣服，因為當事人等的也對比急，所以我就進入了，進入以后和當事人談案件的時分，當事人看我穿的很休閑首先是有點疑問，談案件的過程中當事人有一點不屑的表情，成果最終就沒談成。
案件沒談成，以后這位當事人也再沒和小寧聯絡過，小寧覺得，關于某些作業來說，著裝也是表現作業態度的一部分，不注重就會遭受質疑。
圈子共識
@滿足瘋狂：公司里的大多數老職工都自帶勢利眼吧，對新人各種壓榨不屑，對老板攀龍趨鳳。。。
@Mr Never：還有人比我老板更勢利眼嗎？我在一家服裝店里做出售，假如一個學生來試衣服，老板等顧客一進試衣間就會小聲問我：你覺得她花費得起咱們家衣服嗎？還有一次來了一位顧客，老板又說，那個女生渾身都很便宜，除了手上那臺5s 配得上咱們店，別的沒有相同配得上！我如今已經在思考辭去職務了。
@八風吹不動：職場中誰不是勢利眼，見到對方崗位對比體面、對比有錢、對比位高權重，心下就會對對方對比注重，敬重！而碰到對方崗位低，下意識的就有些瞧不起。
@小笨的父親：穿戴也罷，背景也罷，都比不過自己的才能首要，假如自己滿足強壯，怎么也許有人低看你？
在酒店職業作業的小青這兩天因為冬季工服沒下來，被制止出如今酒店大堂。但小青表示能夠了解，究竟關于酒店來說，職工形象非常首要。
小青：因為冬季的工服還沒有回來，所以如今咱們被請求盡量不要在大廳出現，這個我覺得倒也不算是輕視吧，因為像咱們做酒店職業，人家必定是對形象和穿戴有請求的，假如咱們在酒店內應該要穿工服的。
關于小青來說，不能忍的是領導的各類聯系頗受注重。
小青：之前作業單位有一個搭檔，跟總部的領導有親戚聯系，但才能并不好，公司其時要裁人的時分，我們心里面都有一個想法，即是他必定不會被裁，因為其時搭檔有三個男孩子，也許只留兩個乃至只留一個，他的那個名額我們就覺得沒有辦法去爭。
職場勢利眼
一、欺低，欺新。欺壓職位低的，欺壓新來的。
二、首要存在于像后勤，收購，財政等支撐部分，因為大多數部分和這些支撐部分不存在統轄聯系，卻要常常打交道，對方翻幾個白眼你也是敢怒不敢言。
三、不按規則干事。本來很簡單很快能夠處理的作業，偏不按規則就事。形成部分間的內訌，影響作業效率。
@査先生：在公司遇到這么一個搭檔，和我不是一個部分，因為她報賬我給她打了款后需求喊她來我這兒簽字承認收款，上午10點告訴她，中心又催了幾回，一直到下午3點都沒來簽字。另一位老職工就在我給她打電話以后10分鐘打她電話讓她來填單子，她馬上就來了。接著我馬上又給她打電話，喊她上來簽字，她說太忙了沒空，就把電話掛了。
遭受勢利眼
一、做好充沛作業預備。即是充沛了解公司流程，以及部分間的各自的功能分工，預備好有關的資料，做好了這些預備，在你有事找支撐部分的時分就會做到有理有據。
二、要有充沛的勇氣和膽識。在你的合理請求被拒絕的時分要勇于問詢為何，為何我的請求你不響應，你的緣由是什么，請給我合了解說。
返回 2015-10-16
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