獵頭知識
獵頭招聘的幾個不得不說的好處
公司的人力資源部是公司招聘的職責部分，慣例性的職位招聘都能經過自有途徑完結。那么關于高端的辦理崗位，HR們關于公司的戰略開展規劃、老板們的實在需要，以及作業人才散布特色顯然知之甚少，更多HR自身的專業水平緩定位也約束了跟老板直接對話的時機，當然也就不能給老板們更多科學的招聘主張。獵頭，在這個時分無疑是公司招聘的好幫手。今日咱們就談一談，獵頭在招聘作業中能幫我做些啥，為啥要選擇獵頭招聘？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
1、需要剖析：獵頭可以疾速、精準的剖析公司的招聘需要，并根據需要擬定出具體、可行的招聘解決方案；
2、作業研討：獵頭從業者對作業的微觀走向、方針公司散布、人才散布一目了然，可以協助公司了解競爭對手的人才動態、開展動態；
3、人才積累：大家都知道，獵頭從業者是一個專為不愁作業時機的高端作業經理人引薦時機的作業，在高端人才儲藏和積累方面，有必定的人脈優勢，經過對公司需要的剖析，能疾速的確定人才訪尋方針；
4、專業的作業方法：獵頭會根據不一樣的作業經理人特色，做出具體的獵聘方案。譬如：在正式商洽前，了解經理人現在的作業狀態、成績體現、心思動態。在商洽過程中根據商場狀況和作業動態對其作業開展規劃作出準確的引導等等；
5、雇主品牌傳達：獵頭在施行獵聘的過程中對公司的雇主品牌必定會有活躍正面的影響，協助公司進行品牌口碑的傳達；
6、協助引入到公司的作業經理人進行作業過渡，確保人才引入的成功率；
返回 2015-10-05
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