HR知識
脾氣好的領導一定不是好領導？
脾氣好的領導看似好，其實是一種自私的體現，不想讓你部屬變得強壯和超越你！??！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
咱們要記?。?/span>
1、越是對你有請求的，說你這欠好那欠好的，越煩瑣的領導，你有這么的領導一定要好好愛惜，他才是能真實幫助你生長的好領導！
2、任何強壯公司都不會給部屬安全感，而是用最殘暴方法激起每個人變得強壯，發奮圖強！
3、但凡想辦法給部屬安全感的公司都會消滅的，由于再強壯的人，在溫柔的環境中都會失掉狼性！
4、但凡想方設法逼出職工才能，開發職工潛力的公司都會升騰不息，由于在這種環境下，要么成為狼，要么被狼吃掉！
5、最不給職工安全感的公司，其實給了真實的安全感，由于逼出了他們的強壯，逼出了他們的生長，也因而他們有了將來！
6、假如真的愛你的部屬，就查核他，請求他，高請求，高方針，高標準，強逼他生長！
7、假如你礙于情面，低方針，低請求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是領導對部屬前途最大的不負責任! 由于這只會滋長他們的貪婪、無知和懶散。 讓你的部屬由于你而生長，具有準確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓職工不斷的生長，即是領導對部屬最偉大的愛！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-10-05
粵公網安備 44030502007363號