許多人都想成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，但是一向摸不到門(mén)徑，以為只需好好工作，或是搞好自個(gè)的專(zhuān)業(yè)就行了，其實(shí)這個(gè)是最大的錯(cuò)誤，能不能做領(lǐng)導(dǎo)，重要的不是技術(shù)和專(zhuān)業(yè)常識(shí)，而是人際關(guān)系的常識(shí)。

      領(lǐng)導(dǎo)通常都具有如下的四種人際聯(lián)系的本質(zhì)：

      1、安排才能

      看許多偉人的列傳，他們小時(shí)候都是孩子王，都是游戲的帶頭者，這么的人，從小就具有號(hào)召才能，安排發(fā)動(dòng)才能，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)才能。只有長(zhǎng)于處理團(tuán)隊(duì)，有安排才能，把無(wú)序的人群整合起來(lái)，這即是最為巨大的領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。所以，咱們想練習(xí)自個(gè)的安排才能，就從組成小的團(tuán)隊(duì)開(kāi)端，不斷的鍛煉自個(gè)的團(tuán)隊(duì)操作才能。

       2、協(xié)商才能

       一個(gè)安排嫩不必定是各種矛盾頻發(fā)的，因?yàn)槊總€(gè)人的利益訴求不一樣，性情共處形式不一樣，并且是人數(shù)越多，內(nèi)部的矛盾就越是雜亂，能不能駕御這些雜亂的內(nèi)部矛盾，而不是被這些矛盾所羈絆，所以就需求極強(qiáng)的排解糾紛的才能，這個(gè)需求找到互相的利益點(diǎn)，進(jìn)行退讓。尋找到互相利益的平衡點(diǎn)，是許多老邁簡(jiǎn)直天天都要做的事情。

      3、憐惜才能

      一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)個(gè)的隊(duì)員或是部屬面前有必要是善解人意的。有必要是同一心思的，這么才能讓部屬感覺(jué)得被關(guān)懷，被了解，才能堅(jiān)定的跟隨，這個(gè)說(shuō)白了，即是咱們之間的俗語(yǔ)“見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話”能不能和手下的情感共振，是能不能得到支持的要害才能。

      4、剖析才能

      一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人際聯(lián)系是靈敏的，這個(gè)靈敏體現(xiàn)在，對(duì)人的情感動(dòng)機(jī)和內(nèi)心深處的想法的洞察力，可以體會(huì)到一個(gè)人背后的思想和情感，就必定可以疾速的掌握最為細(xì)膩的東西，讓領(lǐng)導(dǎo)者的掌控才能愈加順利，剖析才能即是看到被迫利益活動(dòng)的才能。可以提早做出預(yù)案，可以應(yīng)對(duì)不可知的未來(lái)。

      具有這四種本質(zhì)才能的人，很簡(jiǎn)單就可以變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。這些都是首領(lǐng)風(fēng)儀和個(gè)人魅力的底子要件，長(zhǎng)于樹(shù)立聯(lián)系，長(zhǎng)于察言觀色，長(zhǎng)于和人調(diào)和共處，具有這么本質(zhì)的人即是天然的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人。

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