職場信息
轉行前先把這些問題搞清楚！
轉行前要問自己的5個問題
1： 為什么要去這個行業？
如果公司人只是因為現在所在的行業不景氣而想換一個行業，那么換一行或許能解決當前的問題，但這并不代表你未來的工作就一定適合你，不會給你帶來新的煩惱。
2：這份工作和你是否契合？
進入一個新行業后，一些硬性的知識技能確實很難在短時間內掌握。因此，目標工作對軟性技能的要求是否符合你自身的性格及能力，都可能會影響你工作的體驗及長遠發展。李承志建議，以下幾個因素可以考慮：這個行業和我的個性是不是適合？是不是能讓我很愉快？我能否在這份工作中獲得提高，得到成就感？
3：哪些因素可能導致轉行失敗？
比如這個行業或崗位需要的一些技能，我能不能在短時間內獲得？如果這些技能是公司人沒辦法在短時間內通過學習和經驗積累迅速提高的，而以往的知識積累和經驗能發揮的作用也很小，那么這個行業或崗位就不適合轉行。
4: 我能學到什么？（而不是我能獲得多少報酬）
“從人力資源的角度來講，人是會被貼上標簽的。而這個標簽往往由你最近的一份工作決定。”因此在選擇新的工作時，還是要考慮能得到哪些經驗，以及行業前景如何，這樣對于繼續在新行業或新職能中獲得長遠發展更有幫助。
5: 公司環境是否有利于員工成長？
每個雇主在選擇員工時都希望對方能夠盡快上手，但對于轉行的公司人來說，短時間內你或許無法立刻產生公司所期望的價值，因此在選擇公司時，也要了解對方對你的期望值，你有多少機會可以成長，有沒有人可以帶你。如果公司有意向聘用你，說明你身上一定有它們需要的價值，彼此把對對方的期望說清楚會更有利于你今后的工作。
決定轉行后必須做的4點準備
1 從行業內部收集信息
試著去找一些在相關行業工作的朋友多角度地搜集些信息。“也不用打聽這個工作好不好，可以問問他們在這個行業的感受，如何看待這個行業。在這個行業里面工作的人能客觀地反映出行業的特征以及從業者心態。”李承志說。
2 面試不同公司，了解行業或職能
如果真的想要換行業，那么最好允許自己有一段較為寬裕的找工作的時間。多做些面試，多應聘些公司，讓自己對想要從事的行業或職能有全面的認識。
在面試過程中你可以試著對不同公司的面試官多問一些同樣的問題，比如公司對這份工作的期望、有哪些挑戰、主要希望自己能解決什么問題。“在面對不同的公司時，問同樣的問題得到的答案可能都不太一樣，這能幫助你逐漸掌握這個行業的整體特征。”李承志說。
另外通過面試接觸，你也可以看看在這個行業中工作的人是什么狀態、有什么特點、是不是想成為他們那樣的人。在逐漸接觸的過程中你會產生初步的判斷。
3 多看新聞資訊
首先整體上把握行業動向。“大部分轉行風向都和投資風向、資本風向有關。”馮麗娟說，職場生涯中可能也就允許一個公司人經歷兩三次轉行，看準風向更有利于你進入一個不錯的行業。
如果你看準了一個行業，不妨多看一些行業相關的評論文章，了解行業風氣或是政策走向。
4 了解離開現行業的損失
“實際上，許多人轉行往往是遇到了瓶頸期不順心，過了這道坎就會有新的突破。”李承志建議，有一定工作經驗的公司人在決定轉行前不妨再想一想或是向前輩了解一下，繼續待在這個行業能獲得什么，也就相當于了解放棄現有工作會有什么樣的損失。
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