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人力資源管理師是什么？你造嗎？
任何一個企業首先都要解決兩個問題：人才流和現金流，所以自從新勞動法頒發以來，專業化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業的畢業生學非所用，進而這個行業產生了大量的人才缺口。因此您現在選擇進入這個行業是最好的時機。并且隨著年齡增長，您在企業的威望會逐年提高，是最被廣大白領看好的越老越值錢的行業。卓眾獵頭是獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！
人力資源管理師在公司主要做6件事情：企業人力資源規劃；公司組織架構、部門設置；招聘和選拔人才；安排和考評；培養人才；用績效和薪酬留住人才；勞動關系維護等。
1人力資源管理師適合對象
1、企事業單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員;
2、將來從事管理工作的社會人士和在校大學生。
2人力資源管理師就業方向
各個企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，以專員、經理或總監身份從事人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理和其他管理等相關工作。
3 人力資源管理師職業等級
高級人力資源管理師【一級】
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
人力資源管理師【二級】
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
人力資源管理師助理【三級】
助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
人力資源管理員【四級】
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。卓眾獵頭是獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！
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