獵頭知識
與獵頭接觸之實戰
接到獵頭的電話，不要像接到某某中介電話那樣條件反射地發生警戒心理，你能夠學會花幾分鐘跟獵頭談天。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
有不錯的作業閱歷、管理能力或許技術水平，再加上受過作業界搶先大公司的數年體系訓練，假如具有了這些特色，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。
但是，并非只要那群頗有影響力的作業經理人會變成獵頭參謀的尋訪方針。所謂的“獵頭名單”，是指獵頭公司的內部人才檔案庫。
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跟著不斷添加的公司在我國深化開展業務，人力資源市場上也相應呈現更多職位空缺。在中高檔管理人才、專業技術型人才的換崗中，獵頭公司表現的作用越來越明顯-當然，這仍是對公司而言。
本來，除了最常見的為某個中高檔職位定制化招人外，獵頭公司還有其它許多事做。來自不一樣類型公司的托付招聘條件各不相同，因而處于不一樣作業時期的公司人都有可能變成獵頭公司的潛在方針。
即便具有相似的資格，公司人對獵頭的了解程度也可能會存在很大不同。這主要與公司人從事的作業有關。
一些活動率較高的作業，公司人換崗相對更頻頻，與獵頭參謀觸摸也就更早、更多。典型的比方金融和IT作業，或許消費品作業的市場或出售。另一些近年來擴大較為敏捷的作業，如互聯網、金融出資、高端制造業、房地產等，對高檔管理人員有著更大的需要，所以有著較深資格的公司人也會常接到獵頭參謀的電話。
接到電話，你可能會覺得被打擾了，但一起這也印證了你具有競爭力。
與獵頭公司觸摸，從某個視點來說，能夠當作是得到了一種咨詢服務。與獵頭參謀打交道的過程中，公司人首要能夠獲得不少與本身有關的有價值的信息；其次能夠添加求職時機；別的，相關于依據揭露信息自個去留心潛在作業時機，在獵頭參謀的主張下，還能夠在找作業時進步功率和精準度。
以上這些你都不必為之付費，也用不了多少時刻。
獵頭公司只向公司單獨收費，針對公司給出的招聘請求，專業的獵頭參謀在一系列詳盡的準備作業后才會進入到與提名人觸摸的時期。至于職位方面的交流和面試組織都是“后話”。因而，為你的“作業咨詢”埋單的，可能是你將來的雇主，或許底子沒有得到你“芳心”的某家公司。
對大多數人來說，和獵頭參謀保持聯系、讓獵頭公司了解你，并不僅僅為了獲得引薦、拿到Offer、提高職位、賺到高薪-當然，這些也都是必不可少的。和獵頭打交道是一種技術，也能夠變成你的東西。
01如何自動知道獵頭？
許多公司人還在疑問自個不知怎么就被獵頭找到，另一些人則在探問如何自動結識獵頭。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
正在新加坡的陳先生近來給食物人才基地獵頭打了Cold Call(生疏的拜訪或許推銷電話)，“我想找一份資發出產總監的作業，我對飲料作業出產管理挺熟，傳聞你們公司近來有有關的職位？”
這是陳*在新加坡念MBA到第二年臨畢業時，學習時期從前實習過的一家新加坡的食物公司情愿留用他，就讀的學院也有一些本地的作業時機引薦。由于家庭原因，他期望能夠回到上海作業。
在出國之前，他有過快到三年的食物出產作業作業閱歷，對作業狀況并不算生疏。但這次找作業，他感受一方面自個對國內有關作業的知道還停留在兩年前，另一方面自個的資格和布景又有了較大的改變。他覺得在自個所了解的規模內，難以很快找到適宜的作業，而自個想要的職位，在一般網站上也不容易查找到。
他的MBA同學有人開端向熟悉的獵頭參謀探問-他們從前經過獵頭換過作業。所以，陳*決議自動來知道獵頭參謀，為自個的求職爭奪更多可能性。
簡略說明自個的狀況和留下聯系方式后不久，就有獵頭參謀來向陳*問詢更詳細的作業閱歷。但緊接著獵頭參謀陸續引薦的兩三個職位中，并沒有他滿足的。
與此一起，也有同學幫忙將他的簡歷轉發給打過交道的獵頭公司，那樣他也得到了兩個職位引薦。
陳*認真對比了一番，選定一個，經過兩輪面試，在按方案回國后就很快在新公司入了職。
公司人假如想要自個的作業開展順暢，或許能夠常常觸摸到好時機，就應該有自動為自個的作業開展做鋪墊的知道，其中就包括結識自個地點作業圈內的獵頭參謀。
自動知道獵頭的方法并不雜亂，關于自個所認可的獵頭公司能夠自動聯系，直接向對方留下聯系方式和自個簡歷，參謀會將你的材料放入相應的信息庫中。之后他們在尋覓提名人時若查找信息庫，你就會進入他們的甄選規模。
除此以外，在各個獵頭公司的求職網站上通常也能找到署理發布的職位信息，合適那些當時有具體求職意向的公司人。公司人發送簡歷之前先了解明白各獵頭公司的不一樣業務要點。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-09-12
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