一位職工問我，我想開店行嗎？

 

我回問這個職工，開店不是為了掙錢嗎？

 

她說：是。

卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！

 

我說：傻帽，想吃魚非要造船呀！

 

男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀！

 

老板的渠道不知道使用，真沒有才智！

 

我又問：你有老板的技能好嗎？

 

沒有。

 

你有老板的人脈好嗎？

 

沒有。

 

你有老板的顧客多嗎？

 

沒有。

 

你有老板錢多嗎？

 

沒有。

 

你有老板的職工多嗎？

 

沒有。

 

你有老板懂得經營管理嗎？

 

沒有。

 

你有老板會帶團隊嗎？

 

沒有。

 

你有老板的學習時機多嗎？

 

沒有。

 

你認為老板怕你脫離、怕你變成她的競賽對手，托付！

如今現已不是10年前了好欠好！托付各位醒醒，如今的全部都變了，協作才能完成共贏，失掉了渠道，你將失掉全部，不是每個人都是李嘉誠！馬云！牛根生！

 

感恩如今還賞識你的人，感恩如今還能發工資你的人！

 

把心交給你的老板、你的老板相同也會把肺，把肝交給你！

 

盡管我的言語有點粗魯，但很經典，如今大環境欠好，期望想開店的朋友們慎重！

 

問路才不會走失，借船出海照樣吃大魚。

 

與老板共進退

 

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你假如肚子餓，我甘愿讓你吃了. 可你辛苦半響，成果自個只能吃一小部分，大多數都被你的主人拿走了。

 

并且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的嗓子，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心腸說：“我不會上你的當! 盡管我如今捉的魚多，吃的很少，但到冬季，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣養殖我，我才不至于餓死！

啟示一：職工的忠誠度是公司長期培養出來的；

 

啟示二：職工看到老板掙錢時不要光想去一起共享。由于在老板賠錢時你也不會去一起承當;

 

啟示三：換崗時要對公司心存感謝，由于它肯定在不一樣角度和程度上幫助過你。百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。

 

老板都是以生命博工作。所以，對你的老板好一點。

 

老板即是一棵樹，職工即是枝干。競賽再劇烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著聳峙不倒，照顧著這樹下的一家巨細。

 

樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個休息的當地。若說職責，誰的職責最重最大? 風光背后是槍林彈雨，權力背后是投資者的全部身家。

 

感悟：不要仰慕他人具有的，只能說明咱們付出還不行。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！