獵頭行業項目操作流程是：
　 　　　
       １．聯系客戶通過網絡與潛在客戶建立聯系。獵頭找客戶，也經常有客戶找獵頭。　　　　

       ２．了解客戶了解客戶所在行業狀況和客戶經營狀況，特別是要了解客戶的用人標準。

　   ３．做職位描述有一些客戶對所許人才的職位及對人才的要求描述不清，獵頭要為他們做這方面的工作。　　　　

        ４．市場調研從自己現有的人才庫和客戶所在行業里搜索人才，產生候選人，一般大約一二十人。　　　　

       ５．篩選人才首先了解候選人是否有變動工作的意向，然后運用一些手段，如素質測評等，對有意向者做深入了解，淘汰不合適的人才。　　　　

       ６．交與客戶甄選這時候選人才一般只剩下幾個，如客戶滿意，再對候選人才進行背景調查，看看候選人才告訴獵頭的是否都是真的，是否隱瞞了值得注意的信息，然后協助客戶進行最后甄選。他們做一個項目，一般需要兩到三個月的時間。

        深圳卓眾獵頭公司在商界積累了大量經驗，并建立了廣泛的社會關系網絡的人才。獵頭團隊人員都經過專業培訓，對企業人力資源管理相當了解，掌握人才評估等一套方法。具有專業的人才庫，是解決您企業人才配置的首選。