獵頭知識
想被挖角嗎？獵頭公司不會告訴你的４件事
不管你喜歡與否，總是有時機碰到獵頭公司，當你在職場具有一定資格和職務以后，一般就等著接獵頭公司的電話，而不再需要自個投經歷。獵頭公司有你所沒有的內幕消息，也即是那些從不曾對外揭露的作業職缺。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！
當獵頭公司找上門，是好事一樁，代表你也許有新的作業時機。不過，面對獵頭公司，仍得小心翼翼，別抱著不切實際的期望，或是由于不經意的失誤而砸了鍋。以下是《富比世》雜志收拾出獵人頭公司不會說出口的4件事。
1.“我還沒細心看過你的經歷。” 別以為獵頭公司現已事前細心研討過你的經歷，他們根本就沒有剩余的時刻，一般他們只花5～10秒鐘時刻“瞄”一眼，便做出決定。長篇大論的經歷表，他們徹底沒興趣。當獵人頭公司初度聯系、請求你繳交經歷時，愈簡潔愈好。
2.“你的外在條件不夠好。” 第一印象很主要，獵頭公司會根據你的穿著、行動舉動、說話談吐等這三項外在因素，決定是否把你介紹給客戶。這三點非常主要，尤其與愈是高位，愈是要害，當所有人的學歷、作業經歷平起平坐時，這些外在表現將是決定因素。
3.“我紛歧定能幫你談成某個作業。” 獵頭公司打電話約請你面試，不代表一定有作業時機給你。根據經歷，當客戶有某個職缺時，獵頭公司會面試10位以上的也許人選，然后再引薦其間3或4位給公司客戶，最后只要一位會被選用。因而，別以為接到獵頭公司的電話，就一定有新作業等著你。
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