狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有次序、紀律的族群。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！

所謂“狼性”即是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會舍生忘死。

狼性文化：一種先進的公司文化，狼性文化中最首要的是對團隊協作的注重，以及不扔掉、不拋棄的執著精力，還有戰勝艱難的勇氣等方面。

首要，嗅覺敏銳，善于捕捉時機。

在大草原上，狼好像無時無刻不在注視著它們的首要方針——羊或羊群，窺探著羊的活動規則乃至牧羊者的情況，一有時機，立刻反擊。難怪大家常常將覬覦者描述為“惡狼似的雙眼”。在商界，從行業的發展到戰略的制定，從價格的變動到競賽者的動靜，也無時無刻不需要這種“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。

其次，富于進取心和攻擊性，且不輕言失利。

狼突擊羊時，常常是死死咬住，不會容易拋棄。并且狼并不是咬死一只飽腹罷了，而是在最短的時間里，能放倒多少就放倒多少。這種賦有攻擊性、貪婪、固執的精力也反映了很多中國公司為爭奪生計而悍然不顧的心態。

最終也是最首要的應該是團隊精力。

狼很少單獨出沒，老是團隊作戰，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競賽日益劇烈的公司界，團隊精力的威力越來越受注重，這是中國公司愛崇狼性文化的又一個原因。

狼性文化是一個整合的概念，當然還能夠籠統出別的的要素是一個全體的概念，缺一則缺乏為“狼性”。大家在承受狼性文化理念時，必定優先承受那些被認為最具有狼性特征的要素。

狼性最顯著的特征是什么？那即是狼性的殘暴，置對方于死地而后快的殘暴。所以，在發起狼性文化的時分，一些公司很可能側重這一點而不及其余。這么，使得一些公司一味發起“有你沒我”的“嚴酷競賽”、“不給對方以生計空間”等，狼性文化的宗旨內涵即是“狠”。

1、發揚“狼貪精力”對工作和工作孜孜不倦地尋求。

2、發揚“狼殘精力”對工作中的艱難，毫不留情地霸占之。

3、發揚“狼野精力”突發野勁，在工作的道路上奮力拼搏。

4、發揚“狼暴精力”在尋求工作成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，盡力霸占。

5、發揚“狼性方針精力”在工作斷定方針后，鍥而不舍，不達意圖決不罷休。

6、發揚“狼紀精力”加強組織紀律性，為工作的成功奠定根底。

7、發揚“狼智精力”那智慧戰略充分運用到工作上，而不是用在歪門邪道上。

8、發揚“狼性自我獻身精力”對艱難要勇于戰勝，對工作要無私奉獻。

9、發揚“狼性團隊精力”互助合作，合作和諧，縱橫團結一致，去攫取工作的成功。

10、發揚“狼銳精力“極度敏銳，”獵物“絲毫的氣味能敏感發覺，并迅速作出反應。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！