職場信息
職場交往如何如何獲得安全感
如果不切身體驗，或許你根本不知道自己對于安全感的需要程度；根本不清楚自己是如何掌控外界以獲得安全感的。
了解自己的安全感，最好是在人際交往中，在一個新的團體形成之際。在這個新的團體中，有你認識的人，也有陌生的人，而你將要融入到這個團體。此時此刻，你會如何跟團體成員進行連接？
你會直接走向熟悉的人嗎？那么，熟悉的圈子內，在熟悉的感覺中，你獲得的是怎樣的安全感呢？
你會主動走向陌生人先介紹自己嗎？那么，在主動出擊中，你在防御什么呢？掌握主動，對你意味著什么？
你會被動地等待別人向你走來嗎？這被動又對你意味著什么呢，別人喜歡我就會向我走來，是這樣的嗎？
或者，你覺得什么人你都能接受，你不會排斥任何人，也沒有對某些人產生喜歡，這是真的嗎？
或者，你一直在做一個觀察者，你觀察每個人的一舉一動，直到你對每個人的特點都了如指掌，才從容應對。那么，在靜待時機的過程中，你如何看待自己對于安全感的需要與掌控？
在我帶領的團體成長小組第一次活動中，成員之間相互進行連接并觸及個人內在的安全感之后，我引領大家構筑真正的安全感。用目光真誠的向搭檔傳達自己內心的聲音：我愿意向你敞開我自己，我希望你能如實地接納我，接納我所有的優點與缺點。做完這個練習，搭檔們相互擁抱，反饋說感覺一下子親近了許多。
是啊，最大的安全感，在于向別人敞開自己的脆弱。而不是戒備與防御。真誠地向對方說：我需要你。而如此，需要怎樣的內在勇氣和力量呢？
卓眾獵頭公司是深圳獵頭中的佼佼者，具有專業的人才庫，是解決您企業人才配置的首選。
返回 2015-08-30
粵公網安備 44030502007363號