去掉所謂的標簽與帽子，身處不相同方位的人本質并沒有什么不相同。

像驢相同勤勉，作業卻原地踏步，像驢相同勞累，有時只是巴望幾聲贊美，落下來的卻是皮鞭子，這是許多職場人實在的體驗和感觸。本來，脫節驢拉磨的命運，在職場上可以像千里馬相同被人欣賞并重用，不是不也許，但需求依據本身情況不斷地反思和改善，解鈴還需系鈴人，讀下面的文字，或許咱們還真能從身上找到突破口呢。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

1寓言一：你是不是只做相同作業？


動物們要舉辦一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來個獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得難聽。”狐貍說：“那你試試做主持人吧。”驢說：“我不去，我形象不好。”狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

感悟：狐貍指使驢歌唱或做主持人，是看中了它“嗓門高”的優點，而驢卻抱著能不做就不做，只需我能拉好磨的心態，一而再地找理由，把機遇推托了。在公司里，不能像驢相同只做相同作業。由于，除了本職作業，公司里的別的作業，只需是有利于作業和公司日子的，都應該測驗著自動去做。要以主人翁的心態對待公司的別的作業，用心去測驗，用心去完善自個。假如什么事都不去關懷，什么情況都以本職作業為盾牌推托，一朝一夕你就只能原地踏步，在一種作業一個崗位上默默地拉磨。
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2寓言二：你是不是只耕耘不收貨？


上級領導山君下山觀察，看到別的動物都在玩，而只需驢在拉磨。山君登時拍案叫絕：“有這樣勤勉的職工，是咱們動物王國的幸事！”領導秘書狐貍對山君說：“老板，驢很勤勉沒錯，但是，磨上現已沒有東西了，他還在拉磨，這不是制作假象嗎？”山君一看，果真如此，不由搖頭嘆氣。

感悟： 驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有“苦勞”的效果，盡管讓人不方便責備，卻讓人不由嘆氣。在公司，請不要“只問耕耘，不問收成”，你忙不繁忙并不主要，你的老板垂青的是你把作業做好了沒有。與其勞而微功的滿負荷作業，不如抽時間靜下來考慮考慮作業的各個環節以進步功率。假如作業沒有效果，沒有收成，你有必要決斷改變自個的作業方式。

3寓言三：你有無協作的胸襟？


驢和羊去游園。驢發現墻頭上有一簇簇青草，十分眼饞。可不管怎樣盡力，都差那么一點點夠不到。驢發現墻角旁有一把梯子，但驢怕搬來梯子后，需求羊幫助扶著梯子，青草要被羊分吃，所以干叫了幾聲就拋棄了。

感悟：驢子吃不到青草，不是它智力不可，也不是它不明白協作的主要，它只是沒有協作的胸襟。在公司，總想著單打獨斗不可，自個的智慧、力氣畢竟有限，要想有一番作為，你需求協作伙伴，乃至需跟別的部分的搭檔協作。但是，不是誰都有與人協作的胸襟，正如不是誰都可以有一番作為。由于與人協作做作業之前，你需求先在心里與人共享效果。協作既包含作業，也包含共享。

4寓言四：你是保值品？


在年終大會上，驢又一次沒有被評上“勞模”。驢冤枉地向領導秘書狐貍申冤：“為何我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上領先？”狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的身手無人能及，但是，咱們下一年要與時俱進，預備改用機器拉磨了。”

感悟：驢子明顯沒有想過，它想服侍一輩子的作業，有一天會加快腳步把它給甩了。年代在行進，公司在開展，假如抱殘守缺，不及時學習，跟不上年代的腳步，也跟不上公司開展的腳步，早晚會被淘汰。在公司，做個保值品本來并不難，只需你重視公司的開展方向，調整自個的腳步，及時學習新的技術，那么，你不但是一個保值品，仍是一個增值品！

作為職場人，也許大多數都期望變成千里馬，受重用，受欣賞。但是，辛辛苦苦腳踏實地，一不留神卻發現自個現已被定性為只能拉磨的驢了。解鈴還須系鈴人，要想脫節這種情況，就需求把那些阻止開展的“驢性”給處理掉。只需脫節了驢的思想模式，逾越了驢的行為準則，才有也許脫胎換骨，變成千里馬。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！