職場信息
你是盯著眼前的工作還是看重未來的職業？
你認為在當今這個競爭無比激烈的就業市場，手頭上最當務之急的任務是先找一份工作還是選擇一個職業?我想這對于任何一個求職者來說都是亟待解決的問題。
一份工作和一種職業是兩個不同的概念。這里的工作，狹義地理解，更像是一種工作崗位，是一個行業發展中所賦予你的一種臨時性的身份。而職業則不同，它更多是長遠性的、持續性的、穩定性的、一旦確定就不輕易改變的。譬如，成本會計是一份工作，一個崗位;而會計甚至財經就是你所要從事的領域。銷售助理是一份工作，而走銷售行業則是一種職業規劃。
可能在心里捫心自問了很多次，我要從事的是一個什么樣的崗位，我想要的職業該以怎樣的生涯來規劃和開展?
你也許覺得這看起來是一件很簡單的事情。可是，我身邊不乏一些名校畢業的大學生，甚至是不同行業領域內一些渾渾噩噩工作了很多年的人仍然找不到或者不知道，他們心中的那個工作在何方。
如果你是一個即將畢業的大學生或者“工作老手”，正在尋找一個職業發展的突破口，那么建議你花點時間靜下心來好好地想一想，不僅僅是工作，而是你真正想要從事的職業是什么樣的。
別再使用一些只盯著每個月發多少薪水，完全以薪酬來決定職業這種單線的思維了。當然，薪資水平的高低在某種程度上確實部分反映了職業前景和工作含金量，但其實你我都知道，很多時候，一個職業的好壞怎能簡簡單單就憑借你能拿多少錢就匆忙蓋棺定論了?
請務必記住這一點，如果你所從事的職業和你的志向和技能不相匹配，不管你如何努力，都沒有太大作用。最起碼一定達不到你想要的效果。打比方說，你對數學一點兒都不擅長，就不要輕易地去跳進需要頻繁用到數學知識的地方;你自己說話都說不利索，還指望成為一流的播音主持員?
退一步說，不是沒有這種可能性，只是，難度相當大而已，早過你預期自己放棄的時間。
所以，選擇這樣一種職業，你既可以去享受它給你帶來的快樂，它又與你的個人目標和生活相適宜。舉個例子，如果你立下了要成為投資銀行家或者咨詢的雄偉志愿，華爾街教堂的鐘聲就是你每天工作的奏鳴曲，頂級機構的頭銜就是你身份的象征，那你就可以不用去奢望在工作和生活保持平衡了。
能力有多大，責任就有多大，挑戰也就有多大，相應的付出的成本也就同樣有多大。
有沒有對自己的理想和目標進行過確認呢?哪怕是一個短期的18個月的目標。有沒有根據自己的認知特點和性格特征給自己做一個全面的分析呢?哪怕是讀者型和聽者型的簡單區分。有沒有撕開過高薪熱門崗位的標簽，真正看一看自己是否具備這些資質和能力去匹配呢?哪怕是搜一搜這些職業長遠發展所需要的一些證書。
如果對以上三個問題，你的回答都是“No”，那么不用我說，你也能感覺到自己在求職定位這一方面被多少“惰性氣體”包圍了。
相信你找工作選職業的時候必不可少的一項任務就是找找自己的優缺點到底都有哪些。這一環是繞不過抹不開的，即使你自己不愿意去想，那么多場面試下來HR對你的狂轟亂炸也會逼著你無奈地把這些問題搞搞清楚，遲早的事。
有些事，既然遲早都要做，那為什么現在不做。不要以誰誰誰也沒做為借口，因為你的人生不是“誰誰誰”的，你不是任何人的一個附庸，得到同意之后才能去行事。你的人生永遠是你自己的。一個不對自己的人生負責的人，很難想象天上就會掉下一塊餡餅不偏不倚就正好砸在了他的頭上。
仔細地思考一下你是哪種人以及你手頭握有哪些籌碼，工作量真的沒有你想的那么大，更沒有你想的那么困難。畢竟，最了解你的，不正是你自己嗎?
以下這些來自一位從業多年的資深招聘主管所給出的三條建議或許能夠給迷茫中的你帶來一些啟發，解除你的困惑：
第一，使用自我評價或者職業測試工具來評估你的技能。盡可能地細化，避免一些模棱兩可難以界定的描述語如效率高，或者一些連你自己都舉不出實例的“干癟語”，如有創造力。
第二，列出你所心儀的工作所要求的背景條件。可以將這些條件做一些歸納與合并，如學歷類，證書類，經驗類等。
第三，將1,2得到的結果分列兩欄，對比1，在2中劃去與1重復的項，圈出2中的未符合項，想辦法盡可能地去多匹配。
其實，找到好工作的意義，難道只是局限于賺更多的錢，報出公司名字時聽起來更加高大上嗎?除了抽象層面自我價值的實現，更重要的其實是馴服你的這份不甘心。對生活現狀不甘心，對自我現有狀況的不甘心，對夢想距離實現只差一步之遙的不甘心。
返回 2015-08-26
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