過錯一：真實遇到疑問再處理，得過且過。

幾種景象：

1、剛剛踏入社會，沒有真實意識到危機；

2、現如今作業相對穩定，養家糊口沒疑問，不會沉思將來會是啥姿態，生存才能是不是足夠。

3、最少如今還安穩，年青應當享用，不能孤負大好時光。得過且過或者今后再說其實是很可怕的觀念，處理不了的疑問只會不斷增加，到時想要處理需求花費幾許倍的價值。

過錯二：親自經歷才是經歷教訓。有的人生怕自個走錯路，老是沿著長輩的軌道，虛心接受別人的經歷教訓；有的人則以為親自經歷才是經歷教訓，看起來強壯，實則是在逃避自個正在犯的過錯。本能夠躲避的過錯卻要親自測驗，作業生涯開展會付出更大的本錢。

過錯三：遇到疑問才做作業規劃。許多人需求窮途末路時才會想到作業規劃，獵頭視點作業規劃是自個的作業方向定位，以斷定準確的方向構建自個的中心競爭力，而非不可救藥以后才來尋求的良藥。

過錯四：性情測評并非作業規劃。性情測評僅僅了解自個的一種手法，并非作業規劃，格外關于職場新丁，由于其職場經歷、社會履歷、思維剖析才能等多方面缺乏，底子無法理解性情測評的定論，而且大都性情測評過于理論化，并沒有聯系實際、個性、職場等要素歸納剖析。作業規劃是一項歸納剖析，有必要聯系自個作業希望、優勢、技術、價值觀、政治、經濟、社會等各方面要素歸納考量。

過錯五：只要方向，沒有施行途徑。確立作業方向僅僅第一步，能否實現目標則依托施行與履行，格外是對于作業開展中自個需強化內容以及需補充內容的方案履行才是要點。

過錯六：過于依靠別人定見，沒有主意。隨聲附和，過于依靠別人定見，格外是周圍人的觀點常常影響自個的定論。別人不也許站在和你相同價值觀的視點來幫你思考疑問，作業生涯路途相同如此，自個的路應當怎么走，自個決議、自個擔任。

過錯七：隨遇而安，方案不如改變。以獵頭的視點來看，隨遇而安看似瀟灑，實則是在逃避現實，沒有中心競爭力就沒有任何抗危險的才能。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！