每一個行業都有自己的生存準則，即“潛規則”，這也是從事這個行業的人潛移默化下必須遵守的行為準則，如果違反這些準則，則必然會被行業所淘汰。那么作為獵頭行業的我們，又有哪些生存準則是我們必須要遵守的呢？

1、保密規則。這個是獵頭行業基本職業操守，因為顧問接觸的相關信息涉及獵頭公司以及客戶公司雙方的商業機密，同時涉及候選人的私人秘密，所以顧問必須要承擔保密的義務。

2、協議規則。協議可以約束企業端對獵頭公司的服務付出相應的報酬，同時也可以衡量獵頭公司服務是否達標。

3、價格規則。獵頭公司付出的招聘成本非常之高，所以行業收費標準通常在25%~35%之間，不能按照這個區間收費實際是違反行規的。

4、保護規則。人才專送，不能把一個候選人同一時間賣給多家公司；不挖客戶，簽訂合同的客戶獵頭公司在一定期限內不能從其內部挖人。

5、滿意規則。滿意規則實際就是獵頭保證期，候選人入職后一定的保障期限，如果保證期內離職需要根據實際情況替補候選人。

6、合法原則。獵頭公司能否長期生存，質量、信譽除外，還需要遵守國家相關法律法規以及相關人事政策來進行服務。

卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！